Недействующий

Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями на 18 мая 2021 года) (утратил силу на основании приказа Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2021 N 97-О)



Анализ сведений о гражданине и определение подходящей работы


3.2. Основанием для начала исполнения административной процедуры является обращение заявителя с заявлением в центр занятости населения, многофункциональный центр (в случае заключения соглашения о взаимодействии).


3.2.1. Работник центра занятости населения, многофункционального центра:


- проверяет правильность оформления заявления;


- регистрирует заявление в установленном порядке;


- в случае обращения заявителя с заявлением в многофункциональный центр работник многофункционального центра передает заявление в центр занятости населения для подготовки и выдачи заявителю результата государственной услуги.


3.2.2. Работник центра занятости населения:


- абзацы второй, третий утратили силу. - Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.08.2020 N 144-О;


- анализирует сведения, внесенные в регистр на основании представленных документов;


- определяет возможность подбора подходящей работы с учетом проанализированных сведений, содержащихся в документах, представленных гражданином.


Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.


Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать срок, установленный пунктом 2.6 настоящего Административного регламента.