3.19. Предоставление государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников включает в себя следующие административные процедуры:
3.19.1. анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах;
3.19.2. информирование работодателя о:
- положениях Закона о занятости населения, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения;
- положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (далее - информирование работодателя о законодательстве в сфере труда и занятости);
3.19.3. согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу;
3.19.4. внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр;
3.19.5. подбор работодателю необходимых работников с учетом квалификационных требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), опыту и навыкам работы, содержащимся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю;
3.19.6. согласование с работодателем кандидатур граждан;
3.19.7. предложение работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности, квалификации) либо проживающих в другой местности;
3.19.8. предложение работодателю перечня содержащихся в регистре граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников (далее - перечень кандидатур граждан) для проведения самостоятельного отбора необходимых работников;
3.19.9. предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
3.19.10. внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр.