Недействующий

Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями на 18 мая 2021 года) (утратил силу на основании приказа Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.09.2021 N 97-О)



Согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу

(в ред. приказа Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.05.2020 N 81-О)



3.22. Основанием для начала административной процедуры является получение работодателем информации о законодательстве в сфере труда и занятости.


Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем способы представления и размещения в регистре сведений о потребности в работниках, представления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе в приеме на работу.


(в ред. приказа Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.05.2020 N 81-О)


Результатом предоставления административной процедуры является выбор работодателем способа представления и размещения сведений о потребности в работниках, представления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе в приеме на работу.


(в ред. приказа Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.05.2020 N 81-О)


Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 2 минут.