3.4.1. Центр занятости населения в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия решения о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости с использованием Единой цифровой платформы определяет:
перечень мероприятий по сопровождению заявителя при проведении переговоров с работодателем о трудоустройстве, который устанавливается в технологической карте исполнения Стандарта, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - технологическая карта);
ответственного за сопровождение заявителя специалиста центра занятости населения или осуществляет подбор негосударственной организации.
3.4.2. При назначении ответственного по сопровождению заявителя при проведении переговоров с работодателем о трудоустройстве центр занятости населения формирует с использованием Единой цифровой платформы приказ о назначении ответственного по сопровождению заявителя (далее - приказ).
Подготовка приказа центра занятости населения осуществляется в день принятия решения о назначении ответственного по сопровождению.
Специалист центра занятости населения формирует в программно-техническом комплексе проект приказа. Завизированный проект приказа передается на подпись директору центра занятости населения. Специалист центра занятости населения направляет заявителю уведомление о принятом решении в личный кабинет заявителя. Направление уведомления о принятом решении в личный кабинет заявителя является фактом уведомления о том, что заявителю назначен ответственный за сопровождение.
Копия приказа приобщается в личное дело заявителя.
3.4.3. Определение ответственного за сопровождение заявителя осуществляется в течение рабочего дня, следующего за днем принятия решения центром занятости населения о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости. Специалист центра занятости населения вносит отметку в программно-технический комплекс об ответственном за сопровождение заявителя специалисте центра занятости населения и направляет предложение заявителю в личный кабинет заявителя.
3.4.5. Подбор негосударственной организации.
3.4.5.1. Подбор негосударственной организации осуществляется центром занятости населения с учетом:
наличия установленного законодательством Российской Федерации права негосударственной организации оказывать соответствующую услугу;
порядка и условий оказания негосударственной организацией заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения;
наличия в организации подготовленного персонала для оказания помощи инвалидам.
Максимальный период подбора негосударственной организации центром занятости населения - три рабочих дня со дня принятия решения о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости.