В 2021 году ситуация на рынке труда Сахалинской области сохранялась достаточно стабильной и регулируемой. Уровень безработицы по методологии МОТ по сравнению с 2020 годом снизился на 0,3 пп. и составил 5,2%. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2021 года составил 0,6% (по России - 1,0%, по ДФО - 1,2%).
В 2022 году в связи с введением санкционных мер в отношении Российской Федерации на постоянной основе ведется превентивный мониторинг состояния рынка труда. Реализуются проактивные меры по поддержке занятости населения, принятые на федеральном и региональном уровнях. Предусмотрена поддержка субъектов малого и среднего бизнеса с использованием финансовых инструментов.
Услуги в области содействия занятости доступны безработным, незанятым гражданам, а также работникам, находящимся под риском увольнения.
Через стимулирование работодателей решаются вопросы занятости и создания условий для отдельных категорий населения: инвалидов, молодежи, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
Особое внимание уделяется развитию и повышению качества трудовых ресурсов. Организован комплекс мероприятий по подготовке и переподготовке кадров по наиболее востребованным на рынке труда профессиям и специальностям.
В 2022 году численность занятого населения прогнозируется в количестве 272,4 тыс. человек, что на 0,6% выше, чем в 2021 году. По оценке, численность безработных по МОТ составит 14,0 тыс. человек (5,1% от численности рабочей силы). Число безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, к концу 2022 года составит 1,7 тыс. человек (0,6% от численности рабочей силы).
Переход к инновационной экономике приведет к изменению сложившейся структуры занятости населения, будет сопровождаться возрастающей потребностью в высококвалифицированных трудовых ресурсах, созданием новых и сокращением неэффективных рабочих мест, и, как следствие, способствовать сбалансированности спроса и предложения рабочей силы.
В перспективе развитие профессиональной мобильности рабочей силы будет обеспечиваться за счет повышения гибкости трудовых отношений, развития системы непрерывного профессионального образования, профессиональной подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики.
Результатом указанных факторов станет планомерное увеличение численности занятых к 2035 году до 280,5 тыс. человек, или 103,6% к уровню 2021 года.
Ежегодно будет сохраняться тренд на снижение численности и уровня безработицы. В прогнозируемом периоде (2022 - 2035 годы) общая численность безработных по МОТ снизится с 14,0 тыс. до 9,8 тыс. человек. Численность зарегистрированных безработных к концу 2035 года сохранится в пределах 1,3 тыс. человек.
Уровень безработицы по МОТ, по оценке, снизится с 5,1% в 2022 году до 3,5% в 2035 году. По прогнозу, уровень регистрируемой безработицы к концу 2035 года не превысит 0,5% от численности рабочей силы.
Ситуация на рынке труда на долгосрочный период будет зависеть от социально-экономических, демографических факторов, реализации мер инвестиционной политики, предусматривающих создание новых рабочих мест, модернизации производства с целью роста производительности труда, а также адресных мер, направленных на содействие занятости отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, развития новых направлений занятости.