1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Центр экономического мониторинга Сахалинской области" (далее - Учреждение) и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 06.12.2019 N 548)
1.2. Заработная плата работников Учреждения за исполнение должностных обязанностей включает:
- должностные оклады;
- повышающие коэффициенты;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им должностной оклад, повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.
1.4. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и включает в себя все должности руководителей и специалистов Учреждения.