Недействующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (с изменениями на 10 мая 2023 года)



3. Порядок установления выплат компенсационного характера


3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:


выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;


выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;


выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);


доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;


персонифицированная доплата.


3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.


Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.


В целях определения размера указанных выплат работодатели организуют проведение специальной оценки условий труда.


Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливаются указанные выплаты, а также размеры выплат устанавливаются локальным нормативным актом медицинской организации с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников.


Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, рассчитываются от оклада.


Минимальный размер выплаты компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет 4% оклада.


Независимо от результатов специальной оценки условий труда рекомендуется устанавливать следующие размеры компенсационных выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:


медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, в размере 15% оклада;