4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы;
выплаты за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания;
премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год);
единовременные (разовые) премии (к профессиональному празднику, юбилейным датам, по случаю присвоения почетных званий, награждения почетными грамотами, отраслевыми наградами и другие);
иные стимулирующие выплаты.
4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам при наличии экономии фонда оплаты труда с целью мотивации к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов и к применению в работе новых методов и технологий, повышающих результативность труда. Выплаты устанавливаются наиболее квалифицированным, компетентным, ответственным и исполнительным работникам в зависимости от объема, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
4.3. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам за достижение показателей качества работы, в том числе следующим категориям работников:
медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, включая врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), а также среднему медицинскому персоналу, включая медицинских сестер врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей);
специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, оказывающим медицинскую помощь;
медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и скорой, в том числе скорой специализированной медицинской помощи.
(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 01.06.2022 N 299)