1. Должностные оклады заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан (далее - Территориальный фонд) устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности | Месячный должностной оклад (рублей) |
Первый заместитель директора | 29900 |
(в ред. Постановления Правительства РД от 22.08.2022 N 270) | |
Заместитель директора | 29200 |
(в ред. Постановления Правительства РД от 22.08.2022 N 270) | |
Главный бухгалтер | 29200 |
(в ред. Постановления Правительства РД от 22.08.2022 N 270) | |
2. Размеры должностных окладов заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда, установленные Положением, соответственно увеличиваются (индексируются) в размерах и в сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Дагестан. При увеличении (индексации) размеров должностных окладов заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам заместителей директора и главного бухгалтера Территориального фонда относятся:
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы, а также ежемесячное денежное поощрение заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда, которые устанавливаются в следующих размерах:
Реестр должностей | Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы (%) | Ежемесячное денежное поощрение |
Первый заместитель директора | 150 - 200 | 1,9 |
(в ред. Постановлений Правительства РД от 04.09.2020 N 198, от 22.08.2022 N 270) | ||
Заместитель директора | 150 - 200 | 1,9 |
(в ред. Постановлений Правительства РД от 04.09.2020 N 198, от 22.08.2022 N 270) | ||
Главный бухгалтер | 150 - 200 | 1,9 |
(в ред. Постановлений Правительства РД от 04.09.2020 N 198, от 22.08.2022 N 270) | ||
Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда определяется директором Территориального фонда и отражается в трудовом договоре.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию в размере до 35 процентов должностного оклада, которая устанавливается заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда с учетом уровня профессиональной подготовки и практического опыта работы по специальности. Конкретный размер надбавки за высокую квалификацию определяется директором Территориального фонда и отражается в трудовом договоре.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу заместителям директора и главному бухгалтеру Территориального фонда, которая устанавливается дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже, дающем право на ее установление, исчисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок.
Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, приведен в приложении к настоящему Положению.
3.4. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается).
(пп. 3.4 введен Постановлением Правительства РД от 22.08.2022 N 270)