10. Структура подразделения по вопросам государственной службы и кадров и его штатная численность утверждается руководителем органа исполнительной власти Республики Тыва в пределах утвержденной штатной численности и фонда оплаты труда органа исполнительной власти Республики Тыва.
Структура (наименование и количество структурных подразделений) зависит от специфики деятельности органа исполнительной власти Республики Тыва.
11. В случае если в соответствии с нормативами штатной численности структурных подразделений и нормативами соотношения должностей государственной гражданской службы по категориям в аппаратах органов исполнительной власти Республики Тыва, утвержденными постановлением Правительства Республики Тыва от 14 сентября 2012 г. N 492, в органе исполнительной власти не создается отдельное структурное подразделение по вопросам государственной службы, осуществление кадровой работы возлагается на специально уполномоченных государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва (далее - кадровые работники).
12. В случае, предусмотренном пунктом 11 настоящего Типового положения, основные задачи, функции и организация деятельности кадрового работника регулируются положением о структурном подразделении органа исполнительной власти Республики Тыва, в штатную численность которого включается должность кадрового работника.
13. Руководство деятельностью подразделения по вопросам государственной службы и кадров осуществляет руководитель указанного подразделения, который назначается на должность и освобождается от должности руководителем органа исполнительной власти Республики Тыва по согласованию с начальником департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.
14. Руководитель подразделения по вопросам государственной службы и кадров:
1) распределяет должностные обязанности между гражданскими служащими, работниками и осуществляет контроль за их деятельностью;
2) несет персональную ответственность за:
а) выполнение задач и функций, возложенных на подразделение по вопросам государственной службы и кадров;
б) обеспечение соблюдения гражданскими служащими подразделения по вопросам государственной службы и кадров профессиональной служебной этики и правил служебного поведения.
15. Заместители руководителя подразделения по вопросам государственной службы и кадров в пределах своей компетенции координируют работу и осуществляют контроль за соблюдением гражданскими служащими подразделения по вопросам государственной службы и кадров профессиональной служебной этики и правил служебного поведения, выполняют поручения руководителя подразделения по вопросам государственной службы и кадров, и руководителя органа исполнительной власти Республики Тыва.
16. Гражданские служащие подразделения по вопросам государственной службы и кадров осуществляют свои полномочия в соответствии с должностными регламентами, утвержденными в установленном законодательством порядке.