8. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров осуществляет следующие основные функции:
1) обеспечение эффективной реализации задач и функций органа исполнительной власти Республики Тыва посредством формирования кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва (далее - гражданская служба) и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами;
2) определение основных приоритетов совершенствования кадровой работы и развития кадрового состава органа исполнительной власти Республики Тыва на долгосрочную перспективу;
3) анализ потребности и организация привлечения кадров для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в органе исполнительной власти Республики Тыва;
4) подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры органа исполнительной власти Республики Тыва и проведению организационно-штатных мероприятий;
5) обеспечение проведения единой кадровой политики в структурных подразделениях органа исполнительной власти Республики Тыва;
6) организация разработки и реализации плана работы по управлению кадрами органа исполнительной власти Республики Тыва;
7) организация отбора кадров для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в органе исполнительной власти Республики Тыва;
8) организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее - гражданские служащие) в кадровый резерв органа исполнительной власти Республики Тыва;
9) организация взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими деятельность по подготовке студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, требуемым для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в органе исполнительной власти Республики Тыва;
10) организация заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;
11) обеспечение должностного роста гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва;
12) обеспечение организации соблюдения профессиональной служебной этики и правил служебного поведения гражданскими служащими органа исполнительной власти Республики Тыва;
13) организация проведения аттестации, квалификационного экзамена с учетом результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;