В целях совершенствования системы управления государственной гражданской службой Республики Тыва, координации деятельности подразделений органов исполнительной власти Республики Тыва по вопросам государственной гражданской службы и кадров:
1. Утвердить прилагаемые:
Типовое положение о подразделении по вопросам государственной гражданской службы и кадров органа исполнительной власти Республики Тыва;
Порядок согласования кандидатур для назначения на должности руководителей структурных подразделений по вопросам государственной гражданской службы и кадров органов исполнительной власти Республики Тыва и специально уполномоченных государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва.
2. Установить, что органы исполнительной власти Республики Тыва организуют ведение кадровой работы путем создания структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров или возложив обязанности на специально уполномоченного государственного гражданского служащего (далее - кадровый работник).
3. Руководителям органов исполнительной власти Республики Тыва:
3.1. в соответствии с установленным Порядком организовать согласование кандидатур для назначения на должности руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти Республики Тыва по вопросам государственной службы и кадров, кадровых работников в случае их назначения на должности без проведения конкурсов, а также из кадрового резерва органа исполнительной власти Республики Тыва, сформированного на конкурсной основе;
3.2. при назначении на должности и проведении аттестации кадровых работников включать в конкурсные и аттестационные комиссии в качестве членов комиссий представителей департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва;
3.3. до 30 декабря 2018 года привести положения о структурных подразделениях по вопросам государственной службы и кадров в соответствие с Типовым положением о подразделении по вопросам государственной гражданской службы и кадров органа исполнительной власти Республики Тыва.
4. Департаменту по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва:
4.1. разработать критерии оценки эффективности и результативности деятельности структурных подразделений по вопросам государственной гражданской службы и кадров органов исполнительной власти Республики Тыва;
4.2. ежегодно проводить оценку эффективности и результативности деятельности структурных подразделений по вопросам государственной гражданской службы и кадров органов исполнительной власти Республики Тыва по утвержденным критериям.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.
Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
г. Кызыл