Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим в министерстве лесного комплекса Иркутской области и его территориальных управлениях

Глава 3. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций министерства (территориального управления), исполнения им должностного регламента.

7. Премия максимальным размером не ограничивается.

8. Выплата премии гражданским служащим осуществляется по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий.

9. Выплата премии оформляется распоряжением министерства (территориального управления).

10. При выплате премии гражданским служащим министерства (территориального управления) основаниями для определения ее размера являются:

1) соблюдение гражданским служащим установленных сроков выполнения поручений руководителей и положений должностного регламента;

2) результативность работы;

3) качество работы с документами;

4) профессиональный уровень служебной деятельности;

5) исполнение требований служебного распорядка;

6) наличие у гражданского служащего неснятого дисциплинарного взыскания;

7) дата приема государственного гражданского служащего в министерство (территориальное управление);

8) период отпуска без сохранения заработной платы;

9) период отпуска по уходу за ребенком;