Действующий

Об утверждении Стратегии развития лесопромышленного комплекса Республики Башкортостан на срок до 2030 года


    8. Трудовой потенциал (LabourPotential)

    8.1. Обеспеченность предприятий кадрами рабочих специальностей.


            ┌══‰                ┌══‰               ┌══‰

    Высокая │  │        Средняя │  │        Низкая │  │ 

            └══…                └══…               └══…

    ____________        ____________        ___________


    8.2. Обеспеченность предприятий инженерно-техническими кадрами.


            ┌══‰                ┌══‰               ┌══‰

    Высокая │  │        Средняя │  │        Низкая │  │ 

            └══…                └══…               └══…

    ____________        ____________        ___________


    8.3. Обеспеченность предприятий кадрами управленческого звена.


            ┌══‰                ┌══‰               ┌══‰

    Высокая │  │        Средняя │  │        Низкая │  │ 

            └══…                └══…               └══…

    ____________        ____________        ___________


    8.4. Уровень подготовки кадров для работы в отрасли в средних и  высших

         учебных заведениях.


            ┌══‰                ┌══‰               ┌══‰

    Высокий │  │        Средний │  │        Низкий │  │ 

            └══…                └══…               └══…

    ____________        ____________        ___________


    8.5. Привлекательность  отрасли для работников и специалистов  (престиж

         профессии,    условия   труда    на    предприятиях,    требования

         работодателей, уровень заработной платы и пр.).


            ┌══‰                ┌══‰               ┌══‰

    Высокая │  │        Средняя │  │        Низкая │  │ 

            └══…                └══…               └══…

    ____________        ____________        ___________


    Итоговый балл по трудовому потенциалу