Наименование направления | Развитие человеческого потенциала | |
Краткое наименование подпроекта | Социальный лифт | Начало подпроекта: 2018 Окончание подпроекта: 2030 |
Цель | Формирование кадрового резерва лесопромышленного комплекса | |
Задачи | - создать условия для реализации программ социальной поддержки и профессионального развития молодых специалистов лесного хозяйства; - поддержка и развитие школьных лесничеств | |
Ожидаемые результаты | ||
В т.ч. экономические эффекты | Снижение текучести кадров. Рост производительности труда. Поддержка молодых специалистов и обеспечение условий для строительства жилья | |
Социальные эффекты | Повышение статуса профессии. Создание условий для профессионального развития. Экологическое образование и воспитание: повышение экологической грамотности специалистов, а также населения. Профессиональная переподготовка специалистов - руководителей различных уровней в части экологического образования и природопользования | |
Экологические эффекты | ||
Участники подпроекта | - Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан | |
Описание подпроекта | Проект социальной поддержки работников лесного хозяйства по двум приоритетным направлениям: - материальная помощь и выделение земель под строительство молодым специалистам; - профессиональное развитие (в т.ч. развитие непрерывного образования - школьных лесничеств). Условия: специалист не старше 35 лет, имеющий диплом об окончании образовательного учреждения высшего или среднего (профессионального) образования по соответствующему профилю деятельности, необходимо заключение договора о трудоустройстве с работодателем сроком не менее 5 лет | |