Действующий

О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Краснодарском крае (с изменениями на 8 февраля 2021 года)



Статья 3. Порядок оформления результатов проверки


1. По результатам проведения плановой или внеплановой проверки должностным лицом (должностными лицами) уполномоченного органа, проводившим (проводившими) проверку, составляется акт проверки, в котором указываются:


1) дата, время и место составления акта проверки;


2) наименование уполномоченного органа;


3) дата и номер распоряжения (приказа) руководителя уполномоченного органа о проведении проверки;


4) фамилия (фамилии), имя (имена), отчество (отчества) и должность (должности) лица (лиц) уполномоченного органа, проводившего (проводивших) проверку;


5) наименование проверяемой подведомственной организации, фамилия, имя, отчество и должность ее руководителя;


6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;


7) перечень проведенных мероприятий по контролю;


8) сведения о результатах проведения проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о характере нарушений и должностных лицах подведомственной организации, допустивших указанные нарушения, а также срок устранения выявленных нарушений;


9) сведения о вручении акта проверки руководителю подведомственной организации или иному уполномоченному лицу;


10) подписи должностного лица (должностных лиц), проводившего (проводивших) проверку.


2. К акту проверки прилагаются полученные в результате проверки документы или их копии, письменные объяснения должностных лиц подведомственной организации.


3. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений не позднее дня его составления вручается руководителю подведомственной организации или иному уполномоченному лицу под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.


В случае отсутствия руководителя подведомственной организации или иного уполномоченного лица, а также в случае отказа указанными лицами дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки данный акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки.