Действующий

О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Краснодарском крае (с изменениями на 23 декабря 2022 года)



Статья 3. Порядок оформления результатов проверки


1. По результатам проведения плановой или внеплановой проверки должностным лицом (должностными лицами) уполномоченного органа, проводившим (проводившими) проверку, составляется акт проверки, в котором указываются:


1) дата, время и место составления акта проверки;


2) наименование уполномоченного органа;


3) дата и номер распоряжения (приказа) руководителя уполномоченного органа о проведении проверки;


4) фамилия (фамилии), имя (имена), отчество (отчества) и должность (должности) лица (лиц) уполномоченного органа, проводившего (проводивших) проверку;


5) наименование проверяемой подведомственной организации, фамилия, имя, отчество и должность ее руководителя;


6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;


7) перечень проведенных мероприятий по контролю;


8) сведения о результатах проведения проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о характере нарушений и должностных лицах подведомственной организации, допустивших указанные нарушения, а также срок устранения выявленных нарушений;


9) сведения о вручении акта проверки руководителю подведомственной организации или иному уполномоченному лицу;


10) подписи должностного лица (должностных лиц), проводившего (проводивших) проверку.


2. К акту проверки прилагаются полученные в результате проверки документы или их копии, письменные объяснения должностных лиц подведомственной организации.


3. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений не позднее дня его составления вручается руководителю подведомственной организации или иному уполномоченному лицу под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.


В случае отсутствия руководителя подведомственной организации или иного уполномоченного лица, а также в случае отказа указанными лицами дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки данный акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки.