ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж работы.
4. Надбавка за работу в сельской местности.
5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов.
6. Доплата тренерам (включая старшего тренера), тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре), осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапе, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в учреждении в течение 4 лет.
7. Надбавка за работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
8. Премиальные выплаты по итогам работы.
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности и трудоемкости работы, связанной со спецификой видов спорта и федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
Тренерам (включая старшего тренера), тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) при установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы также учитывать:
1) результаты реализации программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенные в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта;
2) переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации.
2. Выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг осуществляются работникам учреждения (за исключением тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре), с учетом критериев оценки качества выполненной работы, установленных в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.