Стороны в соответствии с законодательством и в рамках своей компетенции:
3.1. Участвуют в разработке и реализации программ содействия занятости населения Волгоградской области. Рассматривают на Трехсторонней комиссии выполнение мероприятий по содействию занятости населения, миграционной политике и вносят предложения по корректировке данных направлений деятельности.
3.2. Принимают меры по снижению уровня регистрируемой безработицы, предотвращению массового увольнения работников.
Критерии массового увольнения определяются в отраслевых или территориальных соглашениях.
3.3. В случае угрозы массового увольнения работников разрабатывают совместно с государственной службой занятости населения на основе взаимных консультаций программу мероприятий, направленных на содействие занятости населения, поддержку высвобождаемых работников, повышение конкурентоспособности безработных граждан и незанятого населения посредством профессионального обучения и дополнительного профессионального образования их по востребованным на региональном рынке труда профессиям (специальностям), определяют источники финансирования.
3.4. Вносят предложения о включении в бюджеты всех уровней ассигнований на финансирование мероприятий программ содействия занятости населения Волгоградской области и развитию малого и среднего бизнеса в соответствии с расходными обязательствами, обусловленными законодательством Российской Федерации.
3.5. Разрабатывают и реализуют областные инвестиционные программы по созданию рабочих мест, программы в сфере занятости населения, в том числе государственную программу Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области".
3.6. Соблюдают международные нормы, заложенные в ратифицированных Российской Федерацией Конвенциях МОТ: N 122 "О политике в области занятости" - 1964 г. и N 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий" - 1958 г., в Конвенции о правах инвалидов, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН N 61/106 от 13.12.2006.
3.7. Укрепляют систему профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, в том числе имеющих перерывы в трудовой деятельности, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3.8. Разрабатывают и осуществляют меры по предотвращению нелегального найма иностранных рабочих. Реализуют единую государственную миграционную политику на территории Волгоградской области.
3.9. Разрабатывают нормативно-правовую базу, обеспечивающую эффективное взаимодействие системы образования и рынка труда, создание системы обеспечения первого гарантированного места работы выпускникам учреждений профессионального образования.
3.10. Принимают меры, направленные на реализацию государственной миграционной политики Российской Федерации.
Администрация в соответствии с законодательством и в рамках своей компетенции:
3.11. Прогнозирует развитие отраслей экономики региона с целью определения потребности в трудовых ресурсах в зависимости от инвестиций, технического перевооружения предприятий и разрабатывает прогноз баланса трудовых ресурсов.