8.1. Из фонда оплаты труда при наличии экономии работникам учреждения оказывается материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.
8.2. Решение об оказании материальной помощи работнику учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Право на получение материальной помощи возникает у работника учреждения, проработавшего в нем не менее 6-и месяцев.