7.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
7.2. Решение о введении выплат стимулирующего характера и об условиях их осуществления принимается учреждением самостоятельно в пределах средств фонда оплаты труда.
Рекомендуются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка за выслугу лет;
надбавка молодым специалистам;
персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);
премиальные выплаты по итогам работы;
надбавка за ученую степень и почетные звания.
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) и их размеры конкретному работнику учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения на основании решения комиссии по оценке эффективности деятельности работников учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждения.
Распределение выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы производится в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников, утвержденными приказом учреждения.
7.2.1. Надбавку за интенсивность и высокие результаты работы рекомендуется устанавливать работникам учреждения с учетом выполнения ими установленных показателей и критериев эффективности деятельности работников, позволяющих оценить результативность и качество их работы.
7.2.2. За выслугу лет устанавливается ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) в следующих размерах: