8.1. При наличии экономии средств ФОТ работникам учреждения могут выплачиваться:
- материальная помощь на основании представленных подтверждающих документов и личного заявления работника учреждения в следующих случаях:
рождение ребенка (на основании свидетельства о рождении ребенка) - в сумме, не превышающей 10000 рублей;
смерть родителей, детей, мужа, жены работника учреждения (на основании свидетельства о смерти) - в сумме, не превышающей 10000 рублей;
длительная или тяжелая болезнь работника учреждения, члена его семьи, находящегося на иждивении, необходимость приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящего лечения - в сумме, не превышающей 10000 рублей;
наступление непредвиденных событий (стихийное бедствие, пожар, кража и другое) - в сумме, не превышающей 10000 рублей;
выход на пенсию - в размере не более двух должностных окладов;
- единовременная выплата в связи с наступлением общегосударственных праздников - в сумме, не превышающей 3000 рублей;
- иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.
8.2. Решение о выплате материальной помощи, об осуществлении единовременной выплаты, а также иных выплат работнику учреждения и их размерах принимается руководителем учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.
Решение о выплате материальной помощи, об осуществлении единовременной выплаты, а также иных выплат руководителю учреждения и их размерах принимается учредителем и оформляется приказом учредителя.
8.3. Общий размер и количество выплат материальной помощи и иных выплат в течение текущего финансового года работнику учреждения не ограничиваются.