6.1. В пределах утвержденного ФОТ в учреждении производятся выплаты стимулирующего характера с целью стимулирования работников учреждения к высокому результату труда.
Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия их предоставления устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам работников учреждения или в абсолютных размерах в соответствии с локальными нормативными актами учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
6.2. В учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- надбавка к должностному окладу за интенсивность и напряженность труда;
- премиальные выплаты (премирование).
6.3. Общий объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, должен составлять не менее 20 процентов ФОТ.
6.4. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и напряженность труда устанавливаются в соответствии с критериями определения уровня интенсивности и напряженности, определенными положением о выплатах стимулирующего характера, утверждаемым локальным нормативным актом учреждения.
6.5. К выплатам стимулирующего характера относятся премиальные выплаты. В учреждении устанавливаются следующие виды премирования работников: премирование за высокие результаты и качество выполняемой работы, премирование по результатам работы за отчетный период.
6.6. Порядок и условия, размер премирования работников учреждения, а также критерии оценки результата и показатели качества выполняемой работы устанавливаются положением о выплатах стимулирующего характера.
6.7. Общий размер и количество выплат стимулирующего характера работникам учреждения не ограничиваются в течение текущего финансового года.