Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Калининградской области, осуществляющих медицинскую деятельность по видам экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", "Деятельность санаторно-курортных организаций", "Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки" (с изменениями на 27 марта 2024 года)

III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

24. Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникам учреждений при наличии оснований для их выплаты.

25. Виды компенсационных выплат устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных учреждениях Калининградской области, утвержденных Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 04.09.2017 N 509 "Об утверждении перечней видов выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Калининградской области", при наличии оснований для их выплаты.

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 11.04.2023 N 238)

26. Перечень выплат компенсационного характера включает:

1) выплату работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) доплату за совмещение профессий (должностей);

3) доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

4) выплату за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

5) оплату труда за сверхурочную работу;

6) надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

7) выплата отдельным категориям, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией.

(пп. 7 введен Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 11.04.2023 N 238)

27. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам проведения специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в размерах не менее 4 процентов к должностному окладу, установленному для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Минимальные рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляют: