1. К административно-управленческому персоналу относятся работники учреждений, осуществляющие распорядительные функции, руководство персоналом, выработку и принятие необходимых решений, планирование, контроль и регулирование процессов деятельности учреждения, подготовку информации для принятия решений.
2. Административно-управленческий персонал обеспечивает необходимые организационно-технические условия для достижения учреждением поставленных целей и задач и выполнения установленных функций, которые включают в себя: ведение деловой переписки, протоколов и другой административной документации; планирование и организацию проведения заседаний, совещаний, деловых встреч и поездок; согласование сроков проведения различных мероприятий, контроль за их соблюдением; помощь руководителям и работникам в решении вопросов административно-организационного характера; подготовку проектов контрактов, договоров, ведение переговоров, организацию приема посетителей и работников; выполнение родственных по содержанию обязанностей; руководство другими работниками.
3. Примерный перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Калининградской области: руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, руководители и заместители руководителей структурных подразделений (за исключением медицинских работников) и другие категории специалистов (с учетом специфики учреждения).