Действующий

Об утверждении муниципальной программы "Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2019 год и плановый период 2020 - 2021 годов (с изменениями на 10 октября 2019 года)



2. Основная цель, задачи, сроки выполнения и показатели результативности подпрограммы 4


Целью подпрограммы является обеспечение эффективного, ответственного и прозрачного управления ресурсами в рамках реализации Программы путем реализации полномочий органов местного самоуправления и переданных государственных полномочий в области реализации мероприятий по работе с детьми и молодежью города Красноярска, управления и координации деятельности сети муниципальных учреждений в сфере молодежной политики города Красноярска, молодежных общественных организаций, объединений, предусмотренных законодательством Российской Федерации.


Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:


повышение доступности и качества оказания муниципальных услуг;


повышение эффективности и результативности бюджетных расходов в сфере реализации Программы;


разработка нормативных правовых, научно-методических и иных документов, направленных на эффективное решение задач Программы;


модернизация технического оснащения и внедрение информационно-коммуникационных технологий в сфере управления процессами в отрасли;


внедрение новых управленческих механизмов в сфере реализации Программы;


информационное обеспечение реализации Программы;


осуществление мониторинга хода реализации Программы, анализ процессов и результатов реализации Программы с целью своевременного принятия управленческих решений;


повышение эффективности работы автономных учреждений отрасли.


Подтверждением решения задач, поставленных в подпрограмме, станет достижение следующих показателей:


показатель 1. Доля муниципальных учреждений, в которых проведены контрольные мероприятия по исполнению бюджета;


показатель 2. Количество лауреатов специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики;


показатель 3. Доля работников органов местного самоуправления, уровень заработной платы которых по основному месту работы не ниже размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда).