"Приложение N 2
Утвержден
приказом
министерства социального развития
и семейной политики
Краснодарского края
от 6 декабря 2013 г. N 1574
(в редакции
приказа
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 12 ноября 2018 г. N 1708)
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ (АПШЕРОНСКИЙ ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЕ БУХГАЛТЕРИИ, ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, КРАЕВОЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР)
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждений | Критерии оценки | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Государственное автономное учреждение Краснодарского края "Апшеронский детский оздоровительный лагерь" | |||
Общие критерии для работников Апшеронского детского оздоровительного лагеря (кроме санитарок) | |||
1.1 | Выполнение приказов и поручений руководителя учреждения, его заместителей | Своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководителя учреждения, его заместителей | 7 |
1.2 | Соблюдение требований профессиональной этики | знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах | 10 |
1.3 | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение работниками учреждения задач и функций, возложенных на него | 5 |
1.4 | Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации | 10 |
1.5 | Качественное выполнение особо важных и особо сложных заданий | расширение зоны обслуживания, замещение временно отсутствующих работников, выполнение срочных и особо важных работ | 10 |
1.6 | Участие в подготовке и проведении мероприятий в учреждении и за его пределами | динамика системного участия работников учреждения в указанных мероприятиях либо единичные случаи участия со значительными результатами, отраженные в отчетности о проделанной работе за период | 10 |
1.7 | Осуществление инновационной деятельности | разработка и внедрение новых эффективных программ, методик, пособий, применяемых в работе; высокие результаты работы, позитивно отразившиеся на деятельности учреждения | 5 |
1.8 | Соблюдение трудовой дисциплины | соблюдение дисциплины труда, служебной этики и Правил внутреннего трудового распорядка | 5 |
1.9 | Участие в конкурсах профессионального мастерства, грантах, научно-практических конференциях, семинарах | динамика системного участия работников учреждений в указанных мероприятиях либо единичные случаи участия со значительными результатами более широкого масштаба | 8 |
1.10 | Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных услуг | наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц, положительные результаты анкетирования детей | 5 |
Основные показатели по должностям Апшеронского детского оздоровительного лагеря | |||
Заместитель руководителя по пожарной безопасности | |||
1.11 | Обеспечение безопасной и бесперебойной работы систем жизнеобеспечения | соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил; наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону | 10 |
1.12 | Отсутствие (наличие) актов, протоколов об административном правонарушении в части охраны жизни и здоровья детей, пребывающих в учреждении | отсутствие (наличие) актов, протоколов об административном правонарушении в части охраны жизни и здоровья детей, пребывающих в учреждении | 10 (-7) |
1.13 | Отсутствие (наличие) чрезвычайных ситуаций в учреждении | отсутствие (наличие) чрезвычайных ситуаций в учреждении | 5 (-5) |
Заместитель руководителя (курирующий вопросы организации медицинской деятельности и организации питания) | |||
1.14 | Соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов | создание условий пребывания детей в учреждении в соответствии с требованиями государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов | 10 |
1.15 | Контроль за своевременным и качественным оформлением медицинской документации в соответствии с требованиями | отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению медицинской документации в соответствии с требованиями | 5 (-5) |
1.16 | Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей медперсонала и работников пищеблока | отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей медперсонала учреждения и работников пищеблока | 5 (-5) |
1.17 | Организация и проведение тематических занятий с медперсоналом (врачебные конференции, медсестринские и санитарские ежемесячные занятия) | организация и проведение тематических занятий с медперсоналом (врачебные конференции, медсестринские и санитарские ежемесячные занятия и т.д.) | 5 |
Заместитель руководителя (курирующий вопросы организации педагогической деятельности) | |||
1.18 | Осуществление контроля за организацией воспитательного процесса в учреждении | отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей педагогическими работниками учреждения | 5 (-5) |
1.19 | Поддержание условий пребывания детей в учреждении согласно САНПИН | отсутствие (наличие) замечаний по содержанию игровых, спальных комнат; контроль за выполнением детьми санитарно-гигиенических норм | 5 (-5) |
1.20 | Профессиональная педагогическая компетентность | организация воспитательной деятельности: высокий уровень активности детей, организация коллективной и творческой деятельности, участие детей в социально значимых мероприятиях, отсутствие самовольных уходов | 10 (-7) |
1.21 | Методическая компетентность | распространение и обобщение собственного педагогического опыта, участие в работе медико-педагогического совета, владение педагогической диагностикой и использование ее результатов в работе с несовершеннолетними | 5 |
Врач-педиатр, врач-невролог | |||
1.22 | Полнота, своевременность и качество оформления врачебной документации | контроль полноты, своевременность и качество оформления врачебной документации | 7 |
1.23 | Оказание квалифицированной медицинской помощи с использованием современных методов лечения | положительная (отрицательная) динамика в обеспечении здоровья детей, пребывающих в учреждении | 10 (-10) |
1.24 | Отсутствие (наличие) массовых инфекционных заболеваний в учреждении | отсутствие (наличие) случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы детей, пребывающих в учреждении, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости | 8 (-8) |
Специалист, медсестра для круглосуточного дежурства, специалист, медсестра по массажу, специалист, медсестра по физиотерапии, специалист, инструктор по лечебной физкультуре | |||
1.25 | Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей обслуживающего персонала (санитарка-ванщица, уборщик производственных и служебных помещений) | отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей (санитарка-ванщица, уборщик производственных и служебных помещений) | 10 (-7) |
1.26 | Оформление медицинской документации | полнота, своевременность и качество оформления медицинской документации | 8 |
1.27 | Отсутствие (наличие) предписаний, актов, протоколов об административном нарушении в части охраны жизни и здоровья, связанных с недостатками организации медицинского обслуживания | отсутствие (наличие) предписаний, актов, протоколов об административном нарушении в части охраны жизни и здоровья, связанных с недостатками организации медицинского обслуживания | 7 (-7) |
Специалист, воспитатель, специалист, педагог-организатор, специалист, вожатый, специалист, педагог-психолог | |||
1.28 | Соответствие рабочей документации требованиям | осуществление воспитательных мероприятий в соответствии с программами учреждения и планами работы | 10 |
1.29 | Поддержание условий проживания детей в соответствии с требованиями | образцовое содержание игровых комнат, спален, создание развивающей среды в группе, эстетическое оформление интерьера, стендов, выставок, систематический контроль за выполнением детьми санитарно-гигиенических навыков | 5 |
1.30 | Профессиональная педагогическая компетентность | организация воспитательной деятельности: высокий уровень активности детей, организация коллективной и творческой деятельности, участие детей в социально значимых мероприятиях, отсутствие самовольных уходов | 10 (-7) |
1.31 | Методическая компетентность | распространение и обобщение собственного педагогического опыта: участие в работе методического объединения педагогов, медико-педагогического совета, наличие дидактических материалов для занятий с детьми, их качество; владение педагогической диагностикой и использование ее результатов в работе с несовершеннолетними | 5 |
2. Государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения муниципальных образований | |||
Общие критерии для работников центров занятости населения <*> | |||
2.1 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное предоставление государственных услуг и исполнения функций в области труда и содействия занятости населения в соответствии с утвержденными федеральными стандартами и Административными регламентами, а также выполнение иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие (наличие) официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 20 |
2.2 | Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки Участие в семинарах Самоподготовка | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 16 часов); участие в семинарах, методических занятиях по закрепленным направлениям деятельности, в том числе проводимых посредством скайп-связи; самоподготовка | 10 |
2.3 | Выполнение требований к деятельности, навыкам и компетенции работников | служение общественным интересам, интересам органов труда и службы занятости населения; соблюдение принципа законности; компетентность; соблюдение принципа конфиденциальности; равноправное сотрудничество с получателем услуг, поддержка его активности; лояльность по отношению к получателям услуг и коллегам | 20 |
2.4 | Расширение межведомственного взаимодействия, в том числе с использованием СМЭВ | обмен сведениями с заинтересованными структурами в целях получения информации, необходимой для предоставления услуг в области труда и занятости населения | 10 |
2.5 | Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставленных услуг в сфере труда и занятости населения | отсутствие (наличие) обоснованных жалоб; соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных административными регламентами; доля удовлетворенных полнотой и качеством предоставления государственных услуг граждан и работодателей в численности получивших государственные услуги, определяемая путем их опроса, составляет не менее 85%; предоставление возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги и документов (содержащихся в них сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, в форме электронного документа, в том числе с использованием Единого портала, и (или) регионального портала, и (или) официального Портала службы занятости, или через МФЦ | 15 |
Основные показатели по должностям специалистов центров занятости населения <**> | |||
Заместитель руководителя | |||
2.6 | Организация и обеспечение работы подведомственных отделов | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отделов | 5 |
2.7 | Осуществление текущего контроля соблюдения требований законодательства о занятости населения | отсутствие (наличие) нарушений требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) | 5 |
2.8 | Осуществление текущего контроля доступности и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения | отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения | 5 |
2.9 | Контроль ведения регистров получателей государственных услуг | отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг | 5 |
2.10 | Обеспечение выполнения плановых показателей государственной программы содействия занятости населения <***> | выполнение (невыполнение) плановых показателей по направлениям деятельности отделов | 5 |
Начальник отдела, заместитель начальника отдела (трудоустройства, спецпрограмм, профобучения и профориентации, взаимодействия с работодателями, трудоустройства несовершеннолетних граждан) | |||
2.11 | Организация и обеспечение работы отдела | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела | 5 |
2.12 | Контроль соблюдения требований законодательства о занятости населения | отсутствие (наличие) нарушений требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) | 5 |
2.13 | Контроль доступности и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения | отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения | 3 |
2.14 | Ведение регистров получателей государственных услуг | отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, соответствие сведений в личных делах получателей государственных услуг данным регистров получателей государственных услуг | 4 |
2.15 | Выполнение плановых показателей государственной программы содействия занятости населения <***> | отсутствие (наличие) случаев нарушений при выполнении программы содействия занятости; достижение плановых показателей по направлениям деятельности отдела | 4 |
2.16 | Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений граждан | отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан | 2 |
2.17 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 2 |
Специалист (в том числе главный, ведущий, специалист), психолог | |||
2.18 | Соблюдение требований законодательства о занятости населения | отсутствие (наличие) случаев нарушения требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) | 5 |
2.19 | Соблюдение доступности и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости населения | отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения | 5 |
2.20 | Ведение регистров получателей государственных услуг | отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, соответствие сведений в личных делах получателей государственных услуг данным регистров получателей государственных услуг | 7 |
2.21 | Выполнение плановых показателей государственной программы содействия занятости населения <***> | достижение плановых показателей по направлениям деятельности отдела | 5 |
2.22 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 3 |
Заместитель руководителя - главный бухгалтер; главный бухгалтер | |||
2.23 | Организация и обеспечение работы подведомственного отдела | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела финансирования и бухгалтерского учета | 2 |
2.24 | Формирование учетной политики, организация формирования информации в системе бухгалтерского учета | отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета при выборе способов ведения бухгалтерского учета | 4 |
2.25 | Организация и осуществление внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности | отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета. Своевременное принятие мер по устранению выявленных нарушений | 4 |
2.26 | Обеспечение представления бухгалтерской и налоговой отчетности. Обеспечение сохранности отчетных документов | отсутствие (наличие) искажения отчетности и нарушения сроков ее представления | 5 |
2.27 | Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками. Составление, утверждение и ведение бюджетной сметы | отсутствие (наличие) необоснованных остатков бюджетных средств; отсутствие (наличие) фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств; отсутствие (наличие) необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности; отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы | 5 |
2.28 | Обеспечение соблюдения расчетной дисциплины | отсутствие (наличие) случаев задержки выплаты заработной платы сотрудникам, пособий безработным гражданам, необоснованной задержки расчетов с налоговыми органами, с внебюджетными фондами, с поставщиками и подрядчиками | 5 |
Начальник, заместитель начальника отдела финансирования и бухгалтерского учета | |||
2.29 | Обеспечение бесперебойной работы отдела | отсутствие (наличие) нарушений и замечаний в организации работы отдела | 5 |
2.30 | Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни. Контроль за оформлением первичных документов, обеспечение их сохранности | отсутствие (наличие) нарушений законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета; соответствие (несоответствие) данных аналитического учета синтетическому учету и отчетности | 5 |
2.31 | Составление и представление бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности | отсутствие (наличие) искажения, нарушения сроков, представление бухгалтерской и налоговой отчетности | 5 |
2.32 | Исполнение бюджетной сметы | полное освоение бюджетных средств; отсутствие (наличие) фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, отсутствие необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности | 4 |
2.33 | Контроль отражения в бухгалтерском учете данных инвентаризации | полное (неполное) отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете; соответствие (несоответствие) фактического наличия данным бухгалтерского учета | 2 |
2.34 | Внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета и составления отчетности | отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета; своевременное принятие мер по устранению выявленных недостатков | 4 |
Специалист (главный, ведущий, специалист), бухгалтер | |||
2.35 | Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни, обеспечение их сохранности | отсутствие (наличие) ошибок в оформлении и принятии к бухгалтерскому учету первичных документов | 5 |
2.36 | Денежное измерение объектов бухгалтерского учета. Своевременное проведение расчетов заработной платы и пособий сотрудникам, начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов во внебюджетные фонды, расчетов с поставщиками и подрядчиками за поставленные товарно-материальные ценности и оказанные услуги | отсутствие (наличие) нарушений при отражении в бухгалтерском учете фактов хозяйственной жизни в соответствии с рабочим планом счетов; отсутствие (наличие) фактов несвоевременной выплаты заработной платы, произведения расчетов с контрагентами; отсутствие неподтвержденной дебиторской и кредиторской задолженности | 5 |
2.37 | Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни | отсутствие (наличие) ошибок при формировании сводных бухгалтерских регистров; соответствие (несоответствие) данных аналитического учета данным синтетического учета | 5 |
2.38 | Обеспечение инвентаризационной комиссии данными бухгалтерского учета | отсутствие (наличие) нарушений в отражение результатов в бухгалтерском учете; оформление (отсутствие) актов сверки расчетов с организациями | 4 |
2.39 | Составление и представление оперативной, бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности | своевременное (с нарушением срока) представление отчетности, соблюдение установленного порядка | 3 |
2.40 | Соблюдение порядка принятия бюджетных обязательств и оплаты денежных обязательств | отсутствие (наличие) превышения принятых обязательств сверх лимитов бюджетных обязательств; отсутствие (наличие) нарушений в оплате денежных обязательств | 3 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (по социальным выплатам) | |||
2.41 | Соблюдение требований законодательства о занятости населения | отсутствие (наличие) нарушений требований Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) | 8 |
2.42 | Соблюдение полноты и качества предоставляемых услуг в области содействия занятости | отсутствие (наличие) нарушений требований административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат | 8 |
2.43 | Ведение регистров получателей государственных услуг | отсутствие (наличие) ошибок в регистрах получателей государственных услуг, соответствие сведений данным регистров | 3 |
2.44 | Своевременное и достоверное планирование и предоставление отчетности | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации, статистической, оперативной отчетности | 3 |
2.45 | Соблюдение требований по работе с обращениями граждан | отсутствие (наличие) нарушения требований по подготовке и направлению ответов на обращения (жалобы) граждан | 3 |
Начальник отдела, заместитель начальника отдела (отдел по автоматизированным системам управления, анализу и статистической отчетности) | |||
2.46 | Организация и обеспечение работы отдела | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела | 4 |
2.47 | Обеспечение безопасности персональных данных центра занятости населения | отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям | 3 |
2.48 | Реализация мероприятий по сохранению конфиденциальности персональной информации получателей государственных услуг (информации, используемой при формировании сведений для регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения) и прочей служебной информации | отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", относящихся к должностным обязанностям | 3 |
2.49 | Обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети (ЛВС) центра занятости, внутренней автоматической телефонной станции (АТС) | бесперебойная работа серверов локальной, активного оборудования ЛВС; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, возникающих при эксплуатации ЛВС и АТС | 5 |
2.50 | Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников центра занятости населения | бесперебойное функционирование рабочих станций, настройка системного и прикладного программного обеспечения; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, связанных с настройкой системного и прикладного программного обеспечения | 3 |
2.51 | Обеспечение внешних коммуникаций центра занятости населения | отсутствие (наличие) сбойных ситуаций по подключению к внешним информационным системам, связанных с неправильными настройками | 3 |
2.52 | Своевременное и достоверное предоставление отчетности | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности | 2 |
2.53 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 2 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (статистика) | |||
2.54 | Своевременное и достоверное предоставление отчетности | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления государственной статистической отчетности, ведомственной и оперативной отчетности | 10 |
2.55 | Осуществление мониторинга рынка труда | соблюдение процедуры и регулярности проведения мониторинга | 10 |
2.56 | Осуществление обработки результатов выборочного анкетирования экономически активного и экономически неактивного населения в возрасте от 15 до 72 лет | соблюдение установленных сроков и своевременность предоставления итоговых данных | 5 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (АСУ) | |||
2.57 | Обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети (ЛВС) центра занятости, внутренней автоматической телефонной станции (АТС) | бесперебойная работа серверов локальной, активного оборудования ЛВС; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, возникающих при эксплуатации ЛВС и АТС | 5 |
2.58 | Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников центра занятости населения | бесперебойное функционирование рабочих станций, настройка системного и прикладного программного обеспечения; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, связанных с настройкой системного и прикладного программного обеспечения | 5 |
2.59 | Обеспечение внешних коммутаций центра занятости населения | отсутствие (наличие) сбойных ситуаций по подключению к внешним информационным системам, связанных с неправильными настройками | 5 |
2.60 | Обеспечение сохранения конфиденциальности персональной информации получателей государственных услуг | отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", относящихся к должностным обязанностям | 5 |
2.61 | Обеспечение безопасности персональных данных центра занятости | отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям | 5 |
Начальник отдела (контрактный управляющий отдела государственных закупок и юридического обеспечения) | |||
2.62 | Организация и обеспечение работы отдела | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела | 10 |
2.63 | Соблюдение требований законодательства в сфере закупок | отсутствие (наличие) актов (протоколов) об административных правонарушениях в сфере закупок, обоснованных жалоб участников закупок, предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок | 5 |
2.64 | Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан | отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан | 5 |
2.65 | Своевременное и достоверное предоставление отчетности | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности | 3 |
2.66 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 2 |
Специалист (главный, ведущий, специалист), юрисконсульт | |||
2.67 | Соблюдение требований законодательства при подготовке документов правового характера по обеспечению деятельности центра занятости населения | отсутствие (наличие) зафиксированных в актах проверок нарушений при подготовке документов правового характера | 8 |
2.68 | Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан | отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан | 7 |
2.69 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 5 |
2.70 | Своевременное и достоверное предоставление отчетности | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной отчетности, оперативной информации | 5 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (закупки) | |||
2.71 | Соблюдение требований законодательства в сфере закупок | отсутствие (наличие) предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок | 10 |
2.72 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 8 |
2.73 | Соблюдение сроков направления документов в архив | своевременная подготовка и направление документации по закупкам в архив | 7 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (взаимодействие со СМИ) | |||
2.74 | Своевременное и достоверное предоставление информации | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления информации о взаимодействии со СМИ по вопросам занятости населения | 7 |
2.75 | Проведение информационной работы по освещению деятельности службы занятости населения | размещение публикаций на интерактивном портале службы труда и занятости населения | 7 |
2.76 | Подготовка информационных материалов о деятельности службы занятости | отсутствие (наличие) замечаний по обеспечению печатными информационными материалами мероприятий, проводимых центром занятости населения и с его участием | 6 |
2.77 | Своевременное и достоверное предоставление отчетности | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной отчетности | 5 |
Начальник, заместитель начальника административно-хозяйственного отдела | |||
2.78 | Организация и обеспечение работы отдела | отсутствие (наличие) нарушений и замечаний в организации работы отдела | 5 |
2.79 | Соблюдение требований техники безопасности, правил пожарной безопасности и охраны труда, контроль за работой системы отопления, водоснабжения и электроснабжения, автомобильного транспорта, обеспечение охраны зданий и прилегающей территории ЦЗН, антитеррористической безопасности | отсутствие (наличие) актов, предписаний | 5 |
2.80 | Своевременное и достоверное предоставление отчетности | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности | 5 |
2.81 | Обеспечение материально-технической базы, своевременное приобретение канцелярских товаров и моющих средств, инвентаря | отсутствие (наличие) замечаний по обеспечению деятельности центра занятости | 5 |
2.82 | Обеспечение планирования, организации и проведения косметических, текущих и капитальных ремонтов в ЦЗН | отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий, административных правонарушений | 5 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (завхоз) | |||
2.83 | Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов | Отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий | 10 |
2.84 | Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей | отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий | 10 |
2.85 | Ведение учета складских операций, коммунальных услуг, установленной отчетности | отсутствие (наличие) зафиксированных замечаний, дисциплинарных взысканий | 5 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (кадры) | |||
2.86 | Обеспечение исполнения законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики | отсутствие (наличие) случаев нарушения | 10 |
2.87 | Обеспечение порядка ведения и сохранности трудовых книжек, личных дел, своевременное ведение документации, оформления приказов о приеме, переводе, увольнении работников, кадровых документов | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков, установленных законодательством (акты, предписания) | 10 |
2.88 | Своевременное и достоверное предоставление отчетности | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной и оперативной отчетности | 5 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (делопроизводство) | |||
2.89 | Своевременная обработка поступающей и отправляемой корреспонденции | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков | 10 |
2.90 | Регистрация, учет, хранение и передача в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства | отсутствие (наличие) замечаний по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства | 10 |
2.91 | Обеспечение делопроизводства центра занятости | отсутствие (наличие) нарушений инструкции по делопроизводству | 5 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (архив) | |||
2.92 | Обеспечение отбора, комплектования, использования, сохранность принимаемых в архив документов | отсутствие (наличие) зафиксированных нарушений установленных сроков | 10 |
2.93 | Разработка номенклатуры дел, подготовка сводных описей единиц постоянного и временного хранения | отсутствие (наличие) нарушений сроков | 10 |
2.94 | Списание, уничтожение материалов, сроки, хранения которых истекли | отсутствие (наличие) нарушений сроков | 5 |
Заместитель руководителя, начальник отдела, заместитель начальника отдела трудовых отношений и охраны труда | |||
2.95 | Организация и обеспечение работы отдела | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела | 5 |
2.96 | Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан | отсутствие (наличие) нарушения сроков подготовки и направления ответов на обращения (жалобы) граждан | 2 |
2.97 | Осуществление текущего контроля доступности и качества предоставляемых услуг | отсутствие (наличие) нарушений требований административных регламентов предоставления государственных услуг "Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых в Краснодарском крае" | 4 |
2.98 | Организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда в муниципальном образовании | соблюдение сроков проведения мониторинга | 4 |
2.99 | Организация и проведение семинаров по вопросам трудовых отношений и охраны труда (ежемесячно) | проведение (непроведение) семинаров | 3 |
2.100 | Своевременное и достоверное предоставление отчетности | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления запрашиваемой информации по направлениям деятельности отдела, сроков предоставления статистической и оперативной отчетности | 2 |
2.101 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 2 |
2.102 | Обеспечение выполнения плановых показателей | выполнение (невыполнение) плановых показателей по направлениям деятельности отдела | 3 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (трудовые отношения) | |||
2.103 | Выполнение плановых показателей | выполнение (невыполнение) плановых показателей по направлениям деятельности отдела | 10 |
2.104 | Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан | отсутствие (наличие) нарушения сроков подготовки и направления ответов на обращения (жалобы) граждан | 5 |
2.105 | Осуществление межведомственного взаимодействия | отсутствие (наличие) замечаний по взаимодействию со специалистами отраслевых, функциональных органов администрации в рамках городских мероприятий, проведения конкурсов, регулярная сверка реестра по коллективным договорам | 5 |
2.106 | Информирование граждан и работодателей о трудовом законодательстве | направление материалов для опубликования в СМИ, на интерактивном портале службы труда и занятости населения | 5 |
Специалист (главный, ведущий, специалист) (по охране труда) | |||
2.107 | Мониторинг состояния условий и охраны труда (в разрезе округов) | увеличение количества работодателей, предоставляющих сведения о состоянии условий и охраны труда, пополнение базы организаций | 10 |
2.108 | Соблюдение требований по работе с обращениями граждан | отсутствие (наличие) нарушения сроков подготовки и направления ответов на обращения (жалобы) граждан | 5 |
2.109 | Осуществление межведомственного взаимодействия | отсутствие (наличие) замечаний по взаимодействию со специалистами отраслевых, функциональных органов администрации в рамках городских мероприятий, проведения конкурсов, регулярная сверка реестра по коллективным договорам | 5 |
2.110 | Информирование граждан и работодателей о трудовом законодательстве | направление материалов для опубликования в СМИ, на интерактивном портале службы труда и занятости населения | 5 |
3. Централизованные бухгалтерии | |||
Общие критерии для работников централизованных бухгалтерий (кроме профессий рабочих) | |||
3.1 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 10 |
3.2 | Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 16 часов) | 5 |
3.3 | Организация и осуществление внутреннего контроля ведения фактов хозяйственной жизни | своевременное и качественное осуществление внутреннего контроля ведения фактов хозяйственной жизни | 10 |
3.4 | Умение пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | отсутствие (наличие) нарушений в работе с компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой | 5 (-2) |
3.5 | Соблюдение порядка ведения делопроизводства, изучение законодательных актов, методических и нормативных актов | знание и соблюдение порядка ведения делопроизводства; своевременное изучение законодательных актов, методических и нормативных актов | 10 |
3.6 | Соблюдение требований профессиональной этики | знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах | 5 |
3.7 | Организация и проведение технической учебы с работниками обслуживаемых учреждений | своевременное доведение работникам обслуживаемых учреждений инструктивных документов по организации бухгалтерского учета и нормативных актов по вопросам, затрагивающим финансово-хозяйственную деятельность | 5 |
Основные показатели по должностям централизованных бухгалтерий | |||
Заместитель руководителя | |||
3.8 | Организация и обеспечение работы учреждения | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы учреждения | 5 (-2) |
3.9 | Контроль за своевременным и качественным оформлением первичных и бухгалтерских документов | отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению первичных и бухгалтерских документов в соответствии с установленными требованиями | 5 (-2) |
3.10 | Формирование учетной политики, организация формирования информации в системе бухгалтерского учета | отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета при выборе способов ведения бухгалтерского учета и формировании учетной политики | 5 (-2) |
3.11 | Составление и представление бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности, других сведений и их качество | отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями | 10 (-5) |
3.12 | Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств | отсутствие (наличие) просроченной дебиторской и кредиторской задолженности; | 5 (-2) |
отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств | 5 (-2) | ||
3.13 | Контроль за составлением, утверждением и ведением бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет, планов бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности | 5 (-2) |
3.14 | Соблюдение расчетной дисциплины | отсутствие (наличие) нарушений сроков по выплате заработной платы и пособий работникам, расчетов с поставщиками и подрядчиками | 5 (-2) |
3.15 | Число курируемых комиссий, постоянно действующих в учреждении (не менее 3) | участие заместителя руководителя в постоянно действующих комиссиях, созданных в учреждении | 5 |
Главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера | |||
3.16 | Контроль за своевременным и качественным оформлением первичных и бухгалтерских документов | отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению первичных и бухгалтерских документов в соответствии с установленными требованиями | 5 (-2) |
3.17 | Формирование учетной политики, организация формирования информации в системе бухгалтерского учета | отсутствие (наличие) нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере бухгалтерского учета при выборе способов ведения бухгалтерского учета и формировании учетной политики | 5 (-2) |
3.18 | Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей работниками учреждения | отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей работниками учреждения | 5 (-2) |
3.19 | Составление и представление бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности, других сведений и их качество | отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями | 10 (-5) |
3.20 | Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств | отсутствие (наличие) просроченной дебиторской и кредиторской задолженности; | 5 (-2) |
отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств | 5 (-2) | ||
3.21 | Соблюдение расчетной дисциплины | отсутствие (наличие) нарушений сроков по выплате заработной платы и пособий работникам, расчетов с поставщиками и подрядчиками | 5 |
3.22 | Контроль данных аналитического учета данным по счетам синтетического учета | сопоставление данных аналитического учета с данными по счетам синтетического учета | 5 |
3.23 | Число курируемых комиссий, постоянно действующих в учреждении (не менее 3) | участие главного бухгалтера, начальника отдела в постоянно действующих комиссиях, созданных в учреждении | 5 |
Специалист, бухгалтер (главный, ведущий, 1 категории, 2 категории) | |||
3.24 | Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни | отсутствие (наличие) замечаний в оформлении и принятии к бухгалтерскому учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни | 10 |
3.25 | Отражение на счетах бухгалтерского учета фактов хозяйственной жизни. Своевременное и качественное начисление заработной платы и пособий работникам учреждений, начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, проведение расчетов с поставщиками и подрядчиками за поставленные товарно-материальные ценности и оказанные услуги. Соблюдение порядка принятия бюджетных обязательств и оплаты денежных обязательств | отсутствие (наличие) нарушений в отражении на счетах бухгалтерского учета фактов хозяйственной жизни в соответствии с рабочим планом счетов; отсутствие (наличие) замечаний в применении правил стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способов начисления амортизации, принятых в учетной политике; отсутствие (наличие) замечаний по начислению заработной платы работников учреждений, начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, проведению расчетов с поставщиками и подрядчиками; отсутствие неподтвержденной дебиторской и кредиторской задолженности; отсутствие (наличие) замечаний по учету бюджетных обязательств и оплате денежных обязательств | 10 (-5) |
3.26 | Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни | своевременная и качественная систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период | 5 (-2) |
соответствие (несоответствие) данных аналитического учета данным синтетического учета | 5 (-2) | ||
3.27 | Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств | контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; | 5 |
отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств | 5 (-2) | ||
3.28 | Составление и представление бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности | отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности в соответствии с установленными требованиями | 5 (-2) |
3.29 | Число курируемых комиссий, постоянно действующих в обслуживаемых учреждениях (не менее 3) | участие работников в постоянно действующих комиссиях, созданных в обслуживаемых учреждениях | 5 |
Специалист, экономист (главный, ведущий, 1 категории, 2 категории) | |||
3.30 | Составление, утверждение и ведение бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности | 10 (-5) |
3.31 | Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками | своевременное и качественное планирование и распределение бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности; | 5 |
отсутствие (наличие) необоснованных остатков бюджетных средств | 5 (-2) | ||
3.32 | Своевременность предоставления и составления отчетности, других сведений и их качество | отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями | 5 (-2) |
3.33 | Обеспечение информационной открытости учреждения | размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении www.bus.gov.ru | 5 |
3.34 | Контроль соблюдения штатной дисциплины в учреждениях | отсутствие (наличие) нарушений по расходованию фонда заработной платы учреждений; | 5 (-2) |
обеспечение правильности применения окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате | 5 | ||
3.35 | Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств | контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; | 5 |
отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств | 5 (-2) | ||
Специалист, программист (главный, ведущий, 1 категории, 2 категории) | |||
3.36 | Обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети (ЛВС) учреждения, внутренней автоматической телефонной станции (АТС) | бесперебойная работа серверов, активного оборудования ЛВС; отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, возникающих при эксплуатации ЛВС и АТС | 10 (-5) |
3.37 | Обеспечение функционирования рабочих мест сотрудников учреждения | бесперебойное функционирование рабочих станций, настройка системного и прикладного программного обеспечения; | 10 |
отсутствие (наличие) сбойных ситуаций, связанных с настройкой системного и прикладного программного обеспечения | (-5) | ||
3.38 | Обеспечение внешних коммутаций учреждения | отсутствие (наличие) сбойных ситуаций по подключению к внешним информационным системам, связанных с неправильными настройками | 10 (-5) |
3.39 | Оказание методической и практической помощи специалистам учреждения в использовании программных и технических средств | контроль за корректностью работы специалистов с компьютерной техникой | 10 |
3.40 | Обеспечение технической защиты информации конфиденциального характера | отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", относящихся к должностным обязанностям | 5 (-2) |
3.41 | Обеспечение безопасности персональных данных учреждения | Отсутствие (наличие) нарушений требований Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", относящихся к должностным обязанностям | 5 (-2) |
Специалист, юрисконсульт (главный, ведущий, 1 категории, 2 категории) | |||
3.42 | Соблюдение требований законодательства при подготовке документов правового характера по обеспечению деятельности учреждения (заключение хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы, разработка условий коллективных договоров и пр.) | отсутствие (наличие) зафиксированных в актах проверок нарушений при подготовке документов правового характера, замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и делопроизводства | 10 (-5) |
3.43 | Своевременное и достоверное предоставление отчетности документов | отсутствие (наличие) случаев нарушения сроков предоставления ведомственной отчетности, оперативной информации | 5 |
3.44 | Соблюдение требований законодательства при рассмотрении обращений (жалоб) граждан | отсутствие (наличие) нарушения требований законодательства при подготовке и направлении ответов на обращения (жалобы) граждан | 5 |
3.45 | Повышение уровня квалификации, систематическое изучение и информирование сотрудников учреждения об изменениях действующего законодательства | освоение и своевременное внедрение изменений действующего законодательства, позволяющих выходить на более высокий уровень в организации рабочего процесса, взаимодействие с сотрудниками учреждения | 5 |
3.46 | Представление интересов и юридическая защита деятельности учреждения в органах государственной власти | соблюдение сроков исполнения при представлении интересов в органах государственной власти, контроль и проверка законности споров и претензий | 5 (-2) |
3.47 | Своевременная и качественная претензионная работа с дебиторами и кредиторами | профессиональная и оперативная работа с дебиторами и кредиторами, направленная на снижение дебиторской и кредиторской задолженности | 5 |
3.48 | Своевременное оформление и/или регистрация права на все объекты недвижимости, в т.ч. земельные участки | соблюдение сроков оформления документов о регистрации, выполнение типичных операций без ошибок | 5 (-2) |
3.49 | Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы, деятельность по оценке и аттестации персонала | отсутствие (наличие) нарушений при оформлении кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации | 5 |
3.50 | Ведение организационной и распорядительной документации по учреждению | отсутствие (наличие) нарушений при регистрации входящей/исходящей корреспонденции учреждения, организация хранения документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации | 5 |
Специалист по охране труда (главный, ведущий, 1 категории, 2 категории) | |||
3.51 | Мониторинг состояния условий и охраны труда в учреждении | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы по охране труда | 15 |
3.52 | Осуществление контроля за работой начальников отдела по вопросу охраны труда | контроль за работой начальников отделов по вопросу охраны труда в учреждении | 15 |
3.53 | Организация работы по обучению специалистов по охране труда | организация и проведение обучения специалистов учреждения по соблюдению правил охраны труда | 10 |
3.54 | Информирование работодателя и специалистов о нормах и правилах трудового законодательства | своевременное и качественное информирование руководителя учреждения о законодательстве по охране труда | 10 |
Водитель | |||
3.55 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 10 |
3.56 | Управление транспортным средством соответствующей категории и подкатегории с заданным качеством в различных дорожных условиях | перемещение пассажиров с максимальной эффективностью, отсутствие (наличие) нарушений ПДД по вине водителя, исключительно высокий (низкий) уровень качества вождения автомобиля | 15 |
3.57 | Соблюдение требований профессиональной этики | знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; этичность поведения в дорожном движении, проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах | 10 |
3.58 | Экономичное использование натуральных показателей и расходных материалов (бензин, запасные части и т.д.). | соблюдение норм и правил основ эффективного и экологичного поведения в дорожном движении | 15 |
Умение планировать и выполнять поездку, использовать атлас автомобильных дорог, использовать при управлении оптимальную модель поведения в транспортном потоке (в т.ч. на автомагистрали) | выполнение заданного маршрута движения согласно путевой документации, без сбоев, отклонений и нарушений, точность формирования плана действий и точность выполнения | 10 (-5) | |
3.59 | Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | отсутствие (наличие) предписаний о нарушении работником техники безопасности при обслуживании транспортных средств и охраны труда за отчетный период | 10 (-5) |
3.60 | Обеспечение сохранности транспортного средства | принятие мер по исключению доступа к транспортному средству посторонних лиц, исключение перевозки посторонних лиц | 10 |
3.61 | Поддержание закрепленного транспортного средства в технически исправном, а также надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии | проведение ежедневного технического обслуживания, профилактических мероприятий к автотранспортному средству в соответствующие сроки | 10 (-5) |
3.62 | Обеспечение ведения необходимого документооборота | своевременное и надлежащее ведение документооборота (оформление путевой, технической, страховой и другой документации), прохождение предрейсовых медицинских осмотров и пр. | 10 |
Уборщик производственных и служебных помещений | |||
3.63 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 15 |
3.64 | Соблюдение требований профессиональной этики | Знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах | 10 |
3.65 | Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил эксплуатации и хранения санитарно-технического оборудования и приспособлений. | отсутствие (наличие) знаний основных правил санитарии и гигиены труда уборщика, содержание помещений в надлежащем санитарном состоянии | 15 |
Выполнение дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей | обеспечение своевременного и качественного выполнения дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей | 15 | |
3.66 | Качественное проведение генеральных уборок | обеспечение своевременного и качественного проведения генеральных уборок | 15 |
3.67 | Эффективность использования материальных ресурсов, экономия воды/энергоресурсов | обеспечение эффективного и экономичного использования материальных ресурсов, воды/энергоресурсов | 10 (-5) |
3.68 | Соблюдение правил противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности | соблюдение правил противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности | 10 |
3.69 | Обеспечение сохранности имущества учреждения | ответственное отношение к сохранности имущества и оборудования на закрепленной территории | 10 |
Сторож (вахтер) | |||
3.70 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие официально зафиксированных замечаний и т.п. | 10 |
3.71 | Знание правил применения пропускного режима, работы технического оборудования, используемого для охраны территории | отсутствие (наличие) замечаний в работе, знание контактов руководителей или администрации, номера телефонов полиции или охранных служб | 10 |
3.72 | Соблюдение требований профессиональной этики | знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах | 10 |
3.73 | Обеспечение сохранности имущества учреждения, знание возможных видов противоправных посягательств и методы их выявления | отсутствие (наличие) или своевременное предотвращение краж, взломов, битья окон и т.п.; в случае совершения или попытки хулиганских действий - немедленный вызов наряда милиции и оповещение руководителя учреждения | 15 |
3.74 | Организация деятельности на объекте, оперативное устранение аварийных ситуаций | обеспечение оперативного устранения аварийных ситуаций; сообщение в аварийно-диспетчерскую службу информации о наличии запаха газа, или повреждений коммуникаций учреждения | 15 |
3.75 | Знание должностных лиц, отвечающих за действия в рамках пропускного режима на объекте, а также регламентирующих его локальные акты | осуществление постоянного контроля за территорией учреждения, контроль подписей физических лиц, обладающих правом посещения учреждения или возможностью ввоза и/или вывоза имущества | 10 |
3.76 | Выполнение дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей | обеспечение своевременного и качественного выполнения дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей | 10 |
3.77 | Соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности | соблюдение правил противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности | 10 |
3.78 | Работа без замечаний со стороны руководства | отсутствие (наличие) замечаний работнику со стороны руководства | 10 (-5) |
Дворник | |||
3.79 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 10 |
3.80 | Соблюдение требований профессиональной этики | знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах | 10 |
3.81 | Уборка территории учреждения в установленное время, очистка от снега и льда тротуаров, посыпка их песком | качественная и своевременная уборка территории; отсутствие случаев получения травм вследствие содержания территории в ненадлежащем состоянии | 15 |
3.82 | Эффективность использования материальных ресурсов, экономия воды/энергоресурсов | Обеспечение эффективного и экономичного использования материальных ресурсов, воды/энергоресурсов | 10 (-5) |
3.83 | Работа по благоустройству и озеленению территории учреждения. Соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности | отсутствие (наличие) замечаний по выполнению поручений в установленные сроки и должного качества (поливка водой тротуаров, клумб, газонов и зеленых насаждений, стрижка газона, обрезка деревьев и пр.) | 10 |
соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности | 10 | ||
3.84 | Соблюдение установленного графика ежедневной уборки | отсутствие (наличие) замечаний за несоблюдение установленного графика ежедневной уборки, сопутствующие работы | 15 |
3.85 | Выполнение дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей | обеспечение своевременного и качественного выполнения дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей | 10 |
3.86 | Организация деятельности на объекте, оперативное устранение аварийных ситуаций | обеспечение оперативного устранения аварийных ситуаций; сообщение в аварийно-диспетчерскую службу информации о наличии запаха газа или повреждений коммуникаций учреждения | 10 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | |||
3.87 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 10 |
3.88 | Соблюдение требований профессиональной этики | Знание и соблюдение требований профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения; проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; соблюдение конфиденциальности информации о гражданах | 10 |
3.89 | Оценка и контроль экономической эффективности ремонта и реконструкции зданий и сооружений | соблюдение необходимых требований при выполнении работ по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений | 10 |
3.90 | Систематический смотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт | качественная и своевременная работа, отсутствие (наличие) случаев получения травм вследствие содержания территории в ненадлежащем состоянии; выполнение всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) | 10 |
3.91 | Соблюдение правил (норм, инструкций) использования, обслуживания (проведения профилактических мероприятий в соответствующие сроки), хранения вверенных ему технических средств, инструментов | выполнение норм, инструкций использования, обслуживания, хранения технических средств, инструментов | 10 (-5) |
3.92 | Текущий ремонт и техническое обслуживание коммуникационных систем | проведение текущих ремонтных работ разного профиля, качественное техническое обслуживание механизмов и конструкций | 10 |
3.93 | Эффективность использования материальных ресурсов, экономия воды/энергоресурсов. Соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности | обеспечение эффективного и экономичного использования материальных ресурсов, воды/энергоресурсов; | 10 (-5) |
соблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности | 10 | ||
3.94 | Обеспечение бесперебойной работы оборудования, коммунальных систем | своевременное и качественное техническое обслуживание и текущий ремонт оборудования, коммунальных систем; безупречное функционирование коммунальных систем; отсутствие обоснованных жалоб на функционирование систем; | 10 (-5) |
обеспечение своевременного и качественного выполнения дополнительного объема работ, не входящих в круг должностных обязанностей | 10 | ||
4. Краевой методический центр | |||
Общие критерии для работников учреждения | |||
4.1 | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по оказанию услуг, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями, отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 10 |
4.2 | Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации | 10 |
4.3 | Использование новых эффективных технологий в процессе оказания услуг населению | достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных технологий, разработанных и внедренных в работу учреждения | 10 |
4.4 | Участие в методической работе и инновационной деятельности | наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений и т.п. Зафиксированная положительная динамика в удовлетворительном спросе работников организаций социального обслуживания в результате применения новых технологий социальной работы | 10 |
4.5 | Ответственность за выполнение плана работы учреждения | выполнение (невыполнение) плана работы учреждения | 10 |
4.6 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности | наличие статистической отчетности и своевременность предоставления в вышестоящие организации | 10 |
4.7 | Удовлетворенность полнотой и качеством предоставленных услуг | наличие письменных благодарностей за работу от граждан, специалистов, общественных организаций и юридических лиц; наличие жалоб граждан на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами | 10 |
4.8 | Участие во внеплановых мероприятиях, связанных с реализацией уставных задач учреждения | подготовка и проведение мероприятий | 10 |
Основные показатели по должностям краевого методического центра | |||
Заместитель руководителя | |||
4.9 | Выполнение утвержденного плана проведения курсов повышения квалификации, семинаров, технических учеб и др. обучающих мероприятий, разработка программ, методических рекомендаций | наличие плана проведения курсов повышения квалификации, семинаров, технических учеб и др. обучающих мероприятий, своевременная разработка методических материалов, с учетом внедрения передового опыта, инновационных технологий | 5 |
4.10 | Обеспечение безопасной и бесперебойной работы систем жизнеобеспечения | соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону | 10 |
4.11 | Организация и обеспечение работы подведомственных отделов | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отделов | 10 |
4.12 | Число курируемых комиссий, постоянно действующих в учреждении | участие заместителя руководителя в постоянно действующих комиссиях, созданных в учреждении | 5 |
4.13 | Наличие (отсутствие) чрезвычайных ситуаций в учреждении | наличие (отсутствие) чрезвычайных ситуаций в учреждении | 10 |
4.14 | Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками курируемых подразделений | отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей сотрудников отделения | 5 |
4.15 | Проверка уровня теоретических знаний и практических умений по курируемым направлениям | проведение тестов, практических тренингов, направленных на повышение уровня профессионального мастерства | 5 |
Специалист по закупкам | |||
4.16 | Соблюдение требований законодательства в сфере закупок | отсутствие (наличие) предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок | 25 |
4.17 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 25 |
Специалист (главный, ведущий, специалист), юрисконсульт | |||
4.18 | Соблюдение требований законодательства при подготовке документов правового характера по обеспечению деятельности центра | отсутствие (наличие) зафиксированных в актах проверок нарушений при подготовке документов правового характера | 15 |
4.19 | Качественная и своевременная подготовка нормативно-правовых документов | отсутствие (наличие) нормативно-правовых документов | 15 |
4.20 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 20 |
Специалист (главный, ведущий) (по охране труда) | |||
4.21 | Мониторинг состояния условий и охраны труда в учреждении | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы по охране труда | 15 |
4.22 | Осуществление контроля за работой начальников отдела по вопросу охраны труда | контроль за работой начальников отделов | 15 |
4.23 | Организация работы по обучению специалистов по охране труда | организация и проведение обучения специалистов учреждения | 15 |
4.24 | Информирование работодателя и специалистов трудовом законодательстве | информирование работодателя о законодательстве | 15 |
Специалист, экономист (главный, ведущий) | |||
4.25 | Составление, утверждение и ведение бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие (наличие) нарушений Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности | 10 |
4.26 | Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками | своевременное и качественное планирование и распределение бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности; отсутствие (наличие) необоснованных остатков бюджетных средств | 10 |
4.27 | Своевременность предоставления и составления отчетности, других сведений и их качество | отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному составлению отчетности в соответствии с установленными требованиями | 10 |
4.28 | Обеспечение информационной открытости учреждения | размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении www.bus.gov.ru | 10 |
4.29 | Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств | контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; отсутствие (наличие) замечаний контролирующих органов по целевому и неэффективному использованию бюджетных средств | 10 |
Начальник отдела, заместитель начальника отдела | |||
4.30 | Организация и обеспечение работы отдела | отсутствие (наличие) нарушений в организации работы отдела | 10 |
4.31 | Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками отдела | отсутствие (наличие) замечаний по выполнению должностных обязанностей специалистами отдела | 10 |
4.32 | Контроль за своевременным и качественным документированием процесса предоставления услуг | отсутствие (наличие) замечаний по своевременному и качественному оформлению документации в соответствии с установленными требованиями | 10 |
4.33 | Организация и проведение технической учебы с сотрудниками отдела | организация и проведение тематических занятий с сотрудниками отдела | 10 |
4.34 | Проверка уровня теоретических знаний и практических умений сотрудников отдела | проведение тестирования, собеседования, практических тренингов | 10 |
Специалист (в том числе главный, ведущий, специалист 2-й категории) | |||
4.35 | Соблюдение требований законодательства | отсутствие (наличие) случаев нарушения требований законодательства | 10 |
4.36 | Соблюдение доступности и качества предоставляемых услуг | отсутствие (наличие) нарушений требований | 10 |
4.37 | Соблюдение требований законодательства при оформлении документов | отсутствие (наличие) замечаний к оформлению документов в соответствии с требованиями делопроизводства | 10 |
Ведущий специалист, методист | |||
4.38 | Качественное выполнение особо важных и срочных заданий, связанных с реализацией функций учреждения, в том числе не входящих в круг должностных обязанностей работника | качественное выполнение срочных заданий | 10 |
4.39 | Своевременное и качественное выполнение работником задач и функций, возложенных на него | качественное выполнение основных функций специалистов | 10 |
4.40 | Активное участие в подготовке и проведении мероприятий в учреждении и за его пределами | подготовка и проведение мероприятий | 10 |
4.41 | Разработка и внедрение новых эффективных программ, методик, пособий, применение в работе достижений науки, передовых методов работы, высокие показатели результатов труда | разработка программ, в соответствии с передовыми методами работы | 10 |
Ведущий специалист, психолог | |||
4.42 | Повышение уровня психологических знаний, психологической компетентности специалистов, в построении гармоничных межличностных отношений, способности к самопознанию и саморегуляции в соответствии с требованиями социальной среды | подготовка информационных листовок, буклетов на актуальные для специалистов темы. Проведение информационно-просветительских мероприятий (лекций, бесед и т.д.); собеседование со специалистами, опрос специалистов о доступности, полезности полученной информации | 10 |
4.43 | Повышение уровня развития клиентов в соответствии с возрастными нормами и требованиями социума. Использование в ходе работы с клиентами технических, наглядных средств, раздаточного материала | опрос клиентов о степени удовлетворенности проведенными занятиями, приобретенными знаниями, умениями и навыками | 10 |
4.44 | Привлечение клиентов к участию в социально значимых мероприятиях | журналы учета групповых форм работы, анализ численности клиентов, посетивших социально значимые мероприятия за отчетный период | 10 |
4.45 | Повышение уровня педагогической компетентности клиентов и членов их семей | подготовка информационных листовок, буклетов на актуальные для клиентов темы. Проведение информационно-просветительских мероприятий (лекций, бесед и т.д.); собеседование с клиентами, опрос клиентов о доступности, полезности полученной информации | 10 |
4.46 | Наличие письменных благодарностей за работу, наличие обоснованных жалоб граждан на качество оказания социальных услуг | документальное отражение | 10 |
4.47 | Качественное и своевременное проведение супервизорских сессий | организация и проведение индивидуальных и групповых супервизий | 10 |
________________
* При установлении надбавки специалистам государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения муниципальных образований (далее - ГКУ КК ЦЗН МО) за интенсивность и высокие результаты работы и надбавки за сложность и напряженность труда;
** При премировании специалистов ГКУ КК ЦЗН МО;
*** При премировании специалистов ГКУ КК ЦЗН МО оценивать выполнение показателей помесячно с учетом степени достижения от установленного годового значения показателя (исходя из ежемесячного показателя, рассчитанного с учетом процентного соотношения распределения объема финансирования сводной сметы расходов на организацию мероприятий активной политики занятости, разбитой поквартально). Показатели считаются выполненными, если фактическое выполнение расчетного показателя в процентном соотношении к установленному плановому заданию не ниже 85%.".
Начальник отдела отраслевого
планирования и финансирования
в финансово-экономическом управлении
В.В.КУЗЬМИН