1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственное управление" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 28.09.2010) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Верхняя Пышма, утвержденным Решением Думы МО "Верхняя Пышма" от 21.06.2005 N 11/1, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Правительства Свердловской области и администрации городского округа Верхняя Пышма, и устанавливает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственное управление" (далее - Управление).
1.2. Положение направлено на стимулирование добросовестного, качественного и своевременного выполнения порученных работ, рациональное использование и экономию бюджетных средств, развитие инициативы и ответственного отношения работников к своим обязанностям и вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы.
1.3. Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству (внешнему и внутреннему).
1.4. Система оплаты труда в Управлении устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, разработанными Управлением с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;
- положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.5. Фонд оплаты труда работников Управления формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета городского округа Верхняя Пышма.
1.6. Положение включает в себя:
- условия оплаты труда;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
- порядок и условия оплаты труда отдельных категорий работников.
1.7. Штатное расписание разрабатывается Управлением в соответствии со структурой, согласованной главой администрации городского округа Верхняя Пышма, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда и включает все должности работников.