2.1. Отбор работодателей по включению в Подпрограмму проводит Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).
2.2. При определении возможности включения работодателя в Подпрограмму учитываются следующие критерии отбора:
1) наличие учета работодателя в налоговом органе на территории Чукотского автономного округа;
2) наличие возможности жилищного обустройства в Чукотском автономном округе привлекаемых из других субъектов Российской Федерации специалистов;
3) отсутствие возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории Чукотского автономного округа, с учетом следующих факторов:
наличия в Государственном казенном учреждении Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" (далее - МЦЗН) официально заявленных работодателем сведений о потребности в работниках;
отсутствие необоснованных отказов работодателя в трудоустройстве по направлению МЦЗН работников из числа жителей Чукотского автономного округа, в том числе по профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.
2.3. Для отбора в Подпрограмму работодатель представляет в Департамент следующие документы:
1) заявку на включение в Подпрограмму (далее - заявка) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) документ, удостоверяющий право лица, подписавшего заявку, действовать от имени юридического лица либо индивидуального предпринимателя (в случае, если заявка подписывается лицом, не являющимся руководителем (индивидуальным предпринимателем)).
Департамент запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия:
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц/индивидуальных предпринимателей в отношении работодателя (далее - выписка);
информацию из МЦЗН о наличии официально заявленных работодателем сведений о потребности в работниках;
информацию из МЦЗН об отсутствии необоснованных отказов работодателя в трудоустройстве по направлению работников из числа жителей Чукотского автономного округа, в том числе по профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.