Удельный вес работников организаций, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по отдельным видам экономической деятельности в 2017 - 2021 годах, % (по данным Иркутскстата)
Годы | |||||
2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
Иркутская область | 48,7 | 48,6 | 48,5 | 49,9 | 49,9 |
Анализ проведенных проверок по соблюдению работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере трудового права показывает, что основными наиболее часто встречающимися и существенными нарушениями законодательства по охране труда являются:
недостаточное финансирование мероприятий по охране труда;
несвоевременное или формальное проведение обучения и проверки знаний по охране труда;
непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда или проведение с явными нарушениями и упущениями;
непредоставление предусмотренных компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по причинам, связанным с непроведением специальной оценки условий труда или ее некачественным проведением;
несоблюдение графиков и низкое качество проведения медицинских осмотров, отсутствие обязательных медицинских осмотров;
необеспеченность работников полагающимися им спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
непредоставление необходимого санитарно-бытового обеспечения работникам;
несоответствие условий труда на рабочих местах требованиям безопасности, санитарно-гигиеническим нормам, экологической безопасности;
отсутствие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, отсутствие финансирования этих мероприятий.
Цель и задачи подпрограммы определены в соответствии с основными направлениями долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации, определенными Концепцией СЭР, с учетом положений Программы "Содействие занятости населения", стратегии социально-экономического развития Иркутской области на период до 2036 года, утвержденной Законом Иркутской области от 10 января 2022 года N 15-ОЗ.
Целью настоящей подпрограммы является улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Иркутской области, и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Для достижения поставленной цели в рамках подпрограммы необходимо решение следующих задач: