ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ЦЕНТР МОЛОДЕЖНЫХ ПРОЕКТОВ"
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 23.01.2020 N 31-п)
1. Настоящее Положение определяет вид, размеры, порядок и условия установления и осуществления выплат стимулирующего характера руководителю государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Центр молодежных проектов" (далее - учреждение).
2. Выплата стимулирующего характера устанавливается руководителю учреждения в целях его мотивации к повышению эффективности деятельности учреждения и достижения показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя, утверждаемых Правительством Ставропольского края (далее - показатели эффективности).
3. Выплата стимулирующего характера руководителю учреждения производится в виде премии по итогам работы, выплачиваемой ежемесячно в пределах фонда оплаты труда работников учреждения и средств, полученных от приносящей доход деятельности (далее - ежемесячная премия).
4. Размер ежемесячной премии руководителю учреждения устанавливается по результатам достижения учреждением и его руководителем показателей эффективности.
5. Руководитель учреждения ежемесячно, в срок не позднее 28-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, а в декабре - в срок до 20 декабря, в случае достижения им в отчетном периоде по всем показателям эффективности в сумме не менее 25 процентов представляет в управление по молодежной политике аппарата Правительства Ставропольского края, координирующее деятельность учреждения, отчет о достижении учреждением и его руководителем показателей эффективности за отчетный период и нарастающим итогом за период с начала отчетного года (далее соответственно - управление, отчет).
6. Управление в течение 2 рабочих дней, следующих за днем поступления отчета, осуществляет на его основе оценку эффективности деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период.
7. Эффективность деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период оценивается в процентах, определяемых по критериям выполнения показателей эффективности, которые суммируются.
Максимальное количество процентов - 100.
8. При достижении максимального количества процентов, указанного в пункте 7 настоящего Положения, руководителю учреждения выплачивается ежемесячная премия в максимальном размере, который для руководителя учреждения составляет - 1,69 месячного должностного оклада.
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 23.01.2020 N 31-п)
При недостижении максимального количества процентов, указанного в пункте 7 настоящего Положения, размер ежемесячной премии руководителю учреждения определяется пропорционально сумме процентов показателей эффективности, достигнутых в отчетном периоде.
Размер ежемесячной премии руководителю учреждения определяется пропорционально отработанному им времени в отчетном периоде.
9. По итогам оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период управление направляет руководителю аппарата Правительства Ставропольского края представление о выплате руководителю учреждения ежемесячной премии за истекший месяц (далее - представление).