(введена Законом Приморского края от 05.02.2020 N 707-КЗ)
1. В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты предоставляется наставнику, сопровождающему очно или дистанционно профессиональную деятельность наставляемого специалиста, указанного в пункте 4 части 2 настоящей статьи (далее - наставляемый специалист), в соответствии с утвержденным индивидуальным планом адаптации работы наставляемого специалиста в медицинской организации.
Наставник назначается распорядительным документом руководителя медицинской организации, в которую трудоустроился наставляемый специалист, а в случае дистанционного наставничества - распорядительным документом уполномоченного органа исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения.
Наставник назначается сроком на один год, но не позднее шести месяцев с даты начала наставляемым специалистом трудовой деятельности в медицинской организации по специальности, в отношении которой осуществляется сопровождение профессиональной деятельности наставником.
(часть 1 в ред. Закона Приморского края от 26.04.2022 N 89-КЗ)
2. В целях настоящей статьи используются следующие понятия:
1) наставничество - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к самостоятельному квалифицированному исполнению наставляемыми специалистами должностных обязанностей;
2) наставник - высококвалифицированный медицинский работник медицинской организации, осуществляющий трудовую деятельность по специальности наставляемого специалиста не менее трех лет, способный к передаче накопленных знаний и опыта;
3) дистанционное наставничество - осуществление наставничества в удаленном формате с использованием информационно-телекоммуникационных технологий при отсутствии в штате медицинской организации, в которую трудоустроился наставляемый специалист, наставников по специальности наставляемого специалиста. Дистанционное наставничество осуществляется наставниками медицинских организаций третьего уровня, а также межрайонных центров;
4) наставляемый специалист:
а) врач-специалист, заключивший с медицинской организацией трудовой договор по основному месту работы в течение одного года после:
окончания обучения в образовательной организации высшего образования;
увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
истечения, досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);