Недействующий

Об утверждении Положения об агентстве по туризму Красноярского края (с изменениями на 14 апреля 2020 года)



4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТСТВА


4.1. Агентство возглавляет руководитель агентства по туризму Красноярского края (далее - руководитель Агентства). Руководитель Агентства назначается на должность и освобождается от должности Губернатором края.


4.2. Руководитель Агентства имеет заместителей. Заместители руководителя Агентства назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Агентства. Заместители руководителя Агентства осуществляют полномочия в соответствии с должностными регламентами, утверждаемыми руководителем Агентства.


4.3. Руководитель Агентства:


1) представляет Агентство во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти края и иными государственными органами края, органами местного самоуправления, а также учреждениями, предприятиями и иными организациями, гражданами;


2) подписывает приказы Агентства;


3) представляет Агентство без доверенности, подписывает договоры, соглашения и совершает иные действия от имени Агентства;


4) организует работу Агентства;


5) вносит члену Правительства края, непосредственно осуществляющему контроль и координацию деятельности Агентства, проект положения об Агентстве, предложения о предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников Агентства и фонде оплаты труда Агентства;


6) утверждает положения об отделах Агентства, должностные регламенты государственных гражданских служащих Агентства, должностные инструкции других работников Агентства;


7) осуществляет в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством прием и увольнение государственных гражданских служащих Агентства и иных работников Агентства;


8) распределяет обязанности между заместителями руководителя Агентства;


9) дает указания, обязательные для исполнения государственными гражданскими служащими и иными работниками Агентства;


10) поощряет государственных гражданских служащих и иных работников Агентства и применяет к ним дисциплинарные взыскания;


11) утверждает ежегодные планы работы и показатели деятельности Агентства, а также отчеты об их исполнении;