Порядок прохождения документов о начислении ежеквартальных премий руководителям муниципальных унитарных предприятий
(в ред. Постановления Администрации города Челябинска от 06.05.2021 N 126-п)
Ежеквартально, не позднее 29 дней после окончания 1, 2, 3 отчетного квартала и не позднее 29 апреля по окончании 4 отчетного квартала, руководитель предприятия:
1) предоставляет на согласование в Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска отчет о выполнении критериев, влияющих на показатель "Своевременное и качественное выполнение работ (услуг)" (приложение 5 к настоящему Положению) с приложением промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности за отчетный квартал (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах);
2) предоставляет на согласование в Управление по стратегическому планированию, экономике и инвестициям Администрации города Челябинска форму определения размера премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение 3 к настоящему Положению) с приложением следующих документов:
(в ред. Постановления Администрации города Челябинска от 06.05.2021 N 126-п)
- таблица показателей по труду;
- промежуточная бухгалтерская (финансовая) отчетность за отчетный квартал (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах);
- сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4);
- отчет об оплате труда руководителя;
- выплаты социального характера;
- справка о просроченной кредиторской задолженности, просроченной задолженности по заемным средствам, по уплате процентов за пользование заемными средствами (приложение 6 к настоящему Положению).
Срок согласования - не более 15 рабочих дней.
Не позднее 55 дней после окончания 1, 2, 3 отчетного квартала и не позднее 1 июня по окончании 4 отчетного квартала руководитель предприятия направляет на утверждение в отраслевое управление:
- согласованную с Управлением по стратегическому планированию, экономике и инвестициям Администрации города Челябинска форму определения размера премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий;