Недействующий

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (с изменениями на 11 февраля 2022 года) (утратило силу на основании постановления Администрации города Челябинска Челябинской области от 02.05.2023 N 255-п)



Ключевые показатели экономической эффективности предприятия для определения размера годового вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия по итогам работы за год



Таблица 1

N п/п

Ключевые показатели эффективности

Единица измерения

Критерии оценки эффективности работы руководителя, количество баллов

1

2

3

4

1.

Чистая прибыль предприятия по сравнению с планом:

тыс. руб.

1.1.

рост (более 5 %)

20

1.2.

на уровне (+, - 5 %)

15

1.3.

снижение (более 5 %)

0

2.

Часть прибыли, подлежащая перечислению в бюджет города Челябинска по сравнению с частью прибыли, исчисленной к уплате предприятием в бюджет города в предыдущем году (без учета задолженности и переплат прошлых лет):

тыс. руб.

2.1.

рост (более 5 %)

или получение предприятием чистой прибыли по итогам отчетного периода при отсутствии чистой прибыли по итогам предыдущего года

15

2.2.

на уровне (+, - 5 %; за исключением отсутствия чистой прибыли по итогам отчетного года)

12

2.3.

снижение (более 5 %)

или отсутствие чистой прибыли по итогам отчетного года

0

3.

Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности (отношение дебиторской задолженности к кредиторской задолженности предприятия) по итогам отчетного года:

%

3.1.

От 80 % до 120 %, задолженность отсутствует

15

3.2.

От 10 % до 80 % или от 120 % до 1000 %

12

3.3.

более 1000 % или менее 10 %

0

4.

Сумма дебиторской задолженности по сравнению с предыдущим годом:

тыс. руб.

4.1.

Рост более 10 %

или наличие дебиторской задолженности по итогам отчетного года при ее отсутствии по итогам предыдущего года

-5

4.2.

Рост менее 10 %, на уровне или снижение

0

5.

Сумма кредиторской задолженности по сравнению с предыдущим годом:

тыс. руб.

5.1.

Рост более 10 %

или наличие кредиторской задолженности по итогам отчетного года при ее отсутствии по итогам предыдущего года

-5

5.2.

Рост менее 10 %, на уровне или снижение

0

6.

Доходы предприятия на 1 работника (отношение суммы выручки от продажи работ, услуг и прочих доходов предприятия к средней численности работников предприятия за год, определенной по данным форм федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников") по сравнению с предыдущим годом:

тыс. руб.

6.1.

рост (более 2 %)

10

6.2.

на уровне (+, - 2 %)

5

6.3.

снижение (более 2 %)

0

7.

Затраты предприятия на 100 рублей реализованной продукции (оказанных услуг) (отношение суммы себестоимости продаж, коммерческих, управленческих и прочих расходов к выручке от продажи работ, услуг, умноженное на 100) по сравнению с планом:

руб.

7.1.

снижение (более 2 %)

10

7.2.

на уровне (+, - 2 %)

5

7.3.

рост (более 2 %)

0

8.

Выручка от продажи товаров, работ услуг (без учета НДС) по сравнению с планом:

тыс. руб.

8.1.

рост (более 2 %)

15

8.2.

на уровне (+, - 2 %)

12

8.3.

снижение (более 2 %)

0

9.

Удельный вес фонда оплаты труда в выручке от продажи товаров, работ, услуг (без учета НДС) по сравнению с планом:

%

9.1.

снижение (более 2 %)

10

9.2.

на уровне (+, - 2 %)

8

9.3.

рост (более 2 %)

0

10.

Отсутствие нарушений и предписаний контрольных и проверяющих органов за отчетный год

шт.

5

11.

Сумма заемных обязательств предприятия по сравнению с предыдущим годом (сумма строк 1410 "Заемные средства" и 1510 "Заемные средства" бухгалтерского баланса предприятия):

тыс. руб.

11.1.

Рост более 10 %

-5

11.2.

Рост менее 10 % или на уровне предыдущего года

-2

11.3.

Снижение заемных обязательств или наличие заемных обязательств по итогам отчетного года при их отсутствии по итогам предыдущего года

0