Недействующий

Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов" (с изменениями на 21 марта 2022 года) (утратил силу на основании приказа Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.09.2022 N 130-О)



Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг


3.2. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя с заявлением в центр занятости населения, многофункциональный центр (в случае заключения соглашения о взаимодействии).


3.3. Работник многофункционального центра, работник центра занятости населения:


- осуществляет прием и заполнение заявления, проверяет правильность оформления заявления;


(в ред. приказа Департамента занятости населения ЯНАО от 18.05.2021 N 58-О)


- регистрирует заявление в установленном порядке.


В случае обращения заявителя с заявлением в многофункциональный центр работник многофункционального центра направляет заявление в центр занятости населения для подготовки и выдачи заявителю результата государственной услуги.


3.4. Работник центра занятости населения:


3.4.1. анализирует сведения, внесенные в регистр получателей государственных услуг;


3.4.2. при необходимости осуществляет введение в регистр получателей государственных услуг сведений о заявителе:


- профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;


- знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;


- наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности;


3.4.3. утратил силу. - Приказ Департамента занятости населения ЯНАО от 28.08.2020 N 144-О;


3.4.4. определяет возможность подбора подходящей работы с учетом проанализированных сведений, содержащихся в ИПРА и рекомендаций федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости, выданных по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых заявителю вакансиях.