ПОРЯДОК
внесения изменений в структуру и штатное расписание органа исполнительной власти Калининградской области
(введен Постановлением Правительства Калининградской области от 18.09.2023 N 436-п; в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.01.2024 N 33-п, от 03.10.2024 N 382-п, от 20.11.2024 N 429-п)
1. Настоящий порядок определяет механизм внесения изменений в структуру и штатное расписание органа исполнительной власти Калининградской области (далее - орган исполнительной власти).
2. Внесение изменений в структуру и штатное расписание органа исполнительной власти инициируется органом исполнительной власти после проведения оценки рисков, которые могут возникнуть в результате внесения таких изменений и связаны:
1) с выбытием из кадрового состава органа исполнительной власти государственных гражданских служащих Калининградской области (далее - гражданские служащие), обладающих высоким профессиональным уровнем, и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа исполнительной власти (далее - работники), с более высокой производительностью труда и квалификацией;
2) с неэффективным расходованием средств фонда оплаты труда гражданских служащих и работников органа исполнительной власти на обеспечение выплат компенсаций, предусмотренных частью 7 статьи 31, частью 3.1 статьи 37, частью 13 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и частью первой статьи 127, статьей 178, частью третьей статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - компенсации), в случае сокращения должностей государственной гражданской службы Калининградской области (далее - должности гражданской службы) (должностей работников), а также в случае изменения определенных сторонами условий трудового договора работников органа исполнительной власти;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 03.10.2024 N 382-п)
3) со снижением эффективности деятельности органа исполнительной власти вследствие недостаточного кадрового и материально-технического обеспечения реализации возложенных на него задач и функций;
4) с судебными разбирательствами, влекущими финансовые издержки и причинение вреда деловой репутации органа исполнительной власти.
3. С целью внесения изменений в структуру и штатное расписание орган исполнительной власти направляет Руководителю аппарата Правительства Калининградской области (далее - Руководитель аппарата Правительства) проекты изменений в структуру и штатное расписание соответствующего органа исполнительной власти с приложением:
1) пояснительной записки, содержащей сведения:
- о причинах и целях внесения изменений в структуру и штатное расписание органа исполнительной власти, а также о проведенной оценке рисков, которые могут возникнуть в результате внесения таких изменений;
- об имеющихся вакантных должностях гражданской службы (должностях работников), о причинах их образования, сроках и причинах незамещения этих должностей;
- о расчете прогнозного объема средств фонда оплаты труда органа исполнительной власти, который потребуется на обеспечение выплат гражданским служащим (работникам) органа исполнительной власти компенсаций, в случае сокращения должностей гражданской службы (должностей работников), а также в случае изменения определенных сторонами условий трудового договора работников органа исполнительной власти;
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 03.10.2024 N 382-п)