4.1. Работа комиссии по проведению аттестации гражданских служащих осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который ежегодно утверждается распорядительным актом органа по управлению государственной гражданской службой Белгородской области не позднее 25 декабря года, предшествующего планируемому.
4.2. Утвержденный график аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
4.3. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за 2 недели до начала аттестации представляет в комиссию подписанный им и утвержденный руководителем исполнительного или государственного органа отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период. Не менее чем за неделю до начала аттестации аттестуемый должен быть ознакомлен с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
(в ред. Постановления Губернатора Белгородской области от 20.03.2023 N 40)
4.4. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку на отзыв.
4.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
4.6. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.
4.7. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
4.8. На заседании комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет его непосредственный руководитель. В случае если непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего отсутствует на заседании комиссии, аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь комиссии.
4.9. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
4.10. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
4.11. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности гражданской службы;
- соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;