Недействующий

О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2020 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 г. N 286



5. Оценка планируемой эффективности, анализ рисков реализации Подпрограммы и описание мер управления рисками реализации Подпрограммы


Оценка эффективности реализации Подпрограммы производится уполномоченным органом путем соотнесения фактически достигнутых значений показателей реализации мероприятий и значений запланированных индикаторов, установленных Подпрограммой.


В ходе реализации Подпрограммы по объективным и субъективным причинам могут возникнуть определенные риски. К числу основных рисков реализации Подпрограммы относятся:


1) безработица среди участников Государственной программы;


2) жилищная необустроенность участников Государственной программы;


3) несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Государственной программы квалификации или деятельности, указанным в заявлении соотечественника;


4) выезд участников Государственной программы из Республики Калмыкия ранее, чем через три года со дня постановки на учет в МВД по Республике Калмыкия в качестве участника Государственной программы;


5) нежелание участников Государственной программы трудоустраиваться на предварительно подобранные рабочие места;


6) необходимость социальной и трудовой адаптации, рост межнациональной напряженности.


Для управления указанными рисками предусматриваются следующие мероприятия, направленные на их снижение:


проведение разъяснительной работы среди граждан - потенциальных участников Государственной программы о целях и задачах государственной миграционной политики и государственной политики Российской Федерации в отношении соотечественников, проживающих за рубежом;


формирование и реализация мер по трудоустройству переселенцев, не трудоустроенных на момент окончания реализации Подпрограммы;


согласование приглашения на переселение с будущими работодателями (возможны заключение предварительного соглашения с работодателем либо другой вид гарантии предоставления переселенцу рабочего места, за исключением лиц, которые намерены заниматься предпринимательской деятельностью и пребывающих в рамках самостоятельного трудоустройства);


расселение переселенцев преимущественно в местах с низким уровнем безработицы;


мониторинг в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений.