Действующий

Об утверждении Стратегии молодежной политики Забайкальского края до 2025 года (с изменениями на 14 декабря 2021 года)



7. ОПИСАНИЕ РИСКОВ РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

N п/п

Риск

Последствия наступления

Способы минимизации

1

2

3

4

1. Внешние риски

1.1.

Изменения федерального законодательства, реализация на федеральном уровне мероприятий, влияющих на содержание, сроки и результаты реализации мероприятий молодежной политики

Невыполнение заявленных показателей реализации молодежной политики

Мониторинг изменений федерального законодательства, реализуемых на федеральном уровне мер;

внесение в установленном порядке предложений по разрабатываемым на федеральном уровне проектам

1.2.

Уменьшение объемов финансирования молодежной политики

Недостаточность средств для реализации мероприятий государственной программы;

невыполнение заявленных показателей реализации молодежной политики

Определение приоритетов для первоочередного финансирования;

привлечение средств федерального бюджета на реализацию молодежной политики

1.3.

Изменение демографической ситуации в крае

Невыполнение заявленных показателей реализации молодежной политики

Мониторинг демографической ситуации, своевременная корректировка форм реализации молодежной политики

1.4.

Низкая активность и мотивация муниципальных образований к достижению целевых значений показателей молодежной политики

Невыполнение заявленных показателей реализации молодежной политики

Активное взаимодействие с муниципальными образованиями;

создание инструментов мотивации, в том числе при предоставлении межбюджетных трансфертов

2. Внутренние риски

2.1.

Недостаточная подготовка специалистов и (или) ответственного исполнителя

Невыполнение заявленных показателей реализации молодежной политики;

затягивание сроков реализации мероприятий

Своевременное направление специалистов на курсы повышения квалификации, обучающие мероприятия и тренинги, организация мероприятий по обмену опытом, в т.ч. с другими субъектами Российской Федерации

2.2.

Низкая мотивация специалистов и (или) ответственного исполнителя к повышению качества деятельности

Невыполнение заявленных показателей реализации молодежной политики;

затягивание сроков реализации мероприятий

Разработка системы мер по стимулированию и мотивации персонала