17. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная надбавка к окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п)
18. Основанием назначения ежемесячной надбавки к окладу за стаж работы является наличие рассчитанного в соответствии с Порядком установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж работы в учреждении, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и согласованным со структурным подразделением Администрации города Омска, на которое возложены функции и полномочия учредителя учреждения, стажа работы, дающего право на получение надбавки к окладу за стаж работы.
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 25.08.2014 N 1121-п)
Назначение надбавки к окладу за стаж работы производится с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки к окладу за стаж работы.
19. Ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы выплачивается ежемесячно в следующих рекомендуемых размерах:
- 10 процентов от оклада при стаже работы от 1 до 5 лет;
- 20 процентов от оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;
- 30 процентов от оклада при стаже работы от 10 до 15 лет;
- 40 процентов от оклада при стаже работы свыше 15 лет.