25. Назначение, изменение размера и отмена выплат в отношении конкретного работника учреждения производится приказом руководителя учреждения.
26. Исключен. - Постановление Администрации города Омска от 06.04.2015 N 515-п.
27. Выплаты распространяются на работников, состоящих в штате учреждения, а также лиц, работающих в учреждении по совместительству.
28. Работникам, отработавшим неполный месяц, выплаты начисляются за фактически отработанное время в учетном периоде.
29. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
1) ежемесячной надбавки к окладу за стаж работы в размере не менее 2,6 оклада;
2) ежемесячного денежного поощрения в размере не менее 4,2 оклада;
3) ежемесячной надбавки к окладу за особый характер (условия) работы в размере не менее 16,8 оклада;
4) районного коэффициента в размере не менее 5,4 оклада;
5) материальной помощи в размере не менее 2 окладов.