2.1. Администрация в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики обязуется:
1) формировать кадровый состав для замещения должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - должность гражданской службы) в Государственном органе;
2) осуществлять подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) Российской Федерации и Удмуртской Республики и вносить указанные предложения руководителю Государственного органа;
3) осуществлять подготовку проектов актов Государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего Удмуртской Республики (далее - гражданский служащий) с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформлять соответствующие решения Государственного органа;
4) вести личные дела гражданских служащих Государственного органа и руководителей подведомственных Государственному органу организаций;
5) вести реестр гражданских служащих в Государственном органе;
6) оформлять и выдавать служебные удостоверения гражданским служащим Государственного органа и руководителям подведомственных Государственному органу организаций;
7) обеспечивать деятельность комиссии Государственного органа по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;
8) организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Государственном органе и включение гражданских служащих в кадровый резерв Государственного органа;
9) организовывать и обеспечивать проведение аттестации гражданских служащих Государственного органа;
10) организовывать и обеспечивать проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих Государственного органа;
11) организовывать заключение договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении гражданских служащих Государственного органа;
12) организовывать профессиональное развитие гражданских служащих Государственного органа;
13) формировать кадровый резерв Государственного органа, организовывать работу с кадровым резервом Государственного органа и его эффективное использование;