В 2015 году продолжает увеличиваться дисбаланс между спросом и предложением свободной рабочей силы в результате сохраняющихся тенденций. Так, если в июле прошлого года в областном банке было 35 тыс. вакансий, а безработных 26,5 тыс. человек, то год спустя в службе занятости состоит на учете 32,3 тыс. безработных, а вакансий 19,5 тыс. единиц. Таким образом, число безработных превышает количество вакансий в 1,7 раза, а еще в начале года - в 1,3 раза. Только за полгода количество вакансий сократилось на 2,5 тыс. единиц, а численность безработных при этом возросла на 4,1 тыс. человек.
По состоянию на 01.07.2015 под риском увольнения находятся 7 753 человека. Это в 1,6 раза меньше, чем годом ранее, но и вакансий в центрах занятости заявлено почти вдвое меньше, чем на аналогичную дату 2014 года.
В 2015 году запланированы к увольнению до октября 11 867 работников из 832 организаций области. Уже высвобождены 7 287 человек, среди них 319 работников ОАО "ЕВРАЗ ЗСМК" и более 1,3 тыс. работников угольных предприятий: ОАО "Распадская" (г. Междуреченск), ООО "Шахта "Зиминка" и ООО "Шахта "Зенковская" (г. Прокопьевск), ООО "Шахта "Колмогоровская-2", ЗАО "Разрез "Инской" (Беловский район), ООО "Шахта "Чертинская-Южная" (г. Белово), ООО "Ровер" (Кемеровский район).
По прогнозным оценкам, 2015 год будет характеризоваться интенсивным движением рабочей силы между предприятиями различных видов экономической деятельности. В течение года может быть сокращено более 21 тыс. рабочих мест, в том числе около 4 тыс. - на предприятиях угледобывающей отрасли Кузбасса.
Уровень общей безработицы, который в период прошлого кризиса едва не удвоился (с 7,3 процента в июне 2008 г. до 11,3 процента в феврале 2009 г.), в 2015 году может вырасти не из-за сокращения занятого населения в трудоспособном возрасте, а в основном в связи с ограниченными возможностями трудоустройства имеющихся безработных.
Развитие ситуации на рынке труда Кемеровской области в 2015 году возможно по одному из двух сценариев.
Первый (пессимистический) сценарий развития предполагает, что результатом совместных усилий, предпринятых органами исполнительной власти Кемеровской области, местного самоуправления, работодателями, по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности на рынке труда станет:
сдерживание роста уровня регистрируемой безработицы в среднем за год выше 3,1 процента экономически активного населения;
уровень занятости населения не более 60 процентов.
При этом рынок труда сохранит и упрочит свои негативные характеристики.
Второй (оптимистический) сценарий развития предполагает, что при поддержке федерального уровня в решении региональных проблем на рынке труда значения основных показателей в сфере занятости составят:
уровень регистрируемой безработицы в среднем за год не превысит 2,3 процента экономически активного населения;
уровень занятости населения - не ниже 61 процента экономически активного населения.
Мероприятия, предусмотренные в целях сдерживания роста напряженности на рынке труда Кемеровской области в 2015 году, позволят не допустить превышения уровня общей безработицы 7,8 процента экономически активного населения.