Наименование подпрограммы | "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области" на 2015 год (далее - Подпрограмма) |
Исполнители Подпрограммы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области; государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области (далее - ЦЗН) |
Соисполнители Подпрограммы | Органы исполнительной власти Кемеровской области и органы местного самоуправления, подведомственные учреждения которых являются участниками мероприятий подпрограммы |
Участники Подпрограммы | Организации всех форм собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области |
Цели Подпрограммы | Предотвращение роста напряженности на рынке труда; перераспределение трудовых ресурсов между видами экономической деятельности; повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе выпускников профессиональных образовательных учреждений, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников, находящихся под риском увольнения; повышение уровня занятости молодежи в возрасте 22 - 30 лет |
Задачи Подпрограммы | Поддержание уровня занятости граждан и сохранение уровня доходов граждан за счет: временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; стимулирования занятости молодежи при реализации социальных проектов; организации социальной занятости инвалидов; замещения иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения |
Целевые индикаторы и показатели результативности Подпрограммы | Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу, - 4 277 человек; численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 2 598 человек; численность молодых людей, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, приступивших к реализации новых социальных проектов, - 15 человек; численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости, - 150 человек |
Этапы и сроки реализации Подпрограммы | 2015 год без деления на этапы |
Объемы и источники финансирования Подпрограммы | Объем бюджетных ассигнований составляет 253 860,2 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета: 2015 год - 12 693,1 тыс. рублей; иные не запрещенные законодательством источники, в том числе средства федерального бюджета: 2015 год - 241 167,1 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы | Уровень общей безработицы - 7,8 процента; уровень регистрируемой безработицы - 2,3 процента; уровень занятости населения - 61 процент к численности населения в возрасте 15 - 72 лет; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, составит 90 процентов; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, составит 90 процентов; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий Подпрограммы составит 30 процентов |