О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области (с изменениями на 29 октября 2020 года)

Приложение 4
Утверждены
постановлением
администрации Тамбовской области
от 31.10.2018 N 1119

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОБЛАСТИ

1. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области являются:

гражданство Российской Федерации;

возраст от 25 до 47 лет;

наличие высшего образования;

наличие, как правило, не менее 5 лет опыта профессиональной и управленческой деятельности;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

2. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области из числа лиц, прошедших подготовку в "школе губернаторского резерва", являются:

гражданство Российской Федерации;

возраст от 18 до 35 лет;

наличие профессионального образования;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

3. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области категорий "волонтеры региона", "победители и призеры областных конкурсов и олимпиад" являются:

гражданство Российской Федерации;

возраст от 18 до 47 лет;