1.1. Настоящий Порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров области (далее - Порядок) разработан в целях совершенствования кадрового обеспечения государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров области для приоритетных сфер экономики, иных сфер.
1.2. Резерв управленческих кадров области (далее - Резерв кадров) представляет собой список лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших отбор на основании установленных критериев и открытый конкурс.
Резерв кадров формируется в соответствии с настоящим Порядком и перечнем должностей, на замещение которых формируется Резерв кадров (далее - Перечень должностей).
Внесение изменений в Перечень должностей осуществляется на основании решения Комиссии администрации области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области (далее - Комиссия).
1.3. Деятельность по формированию, ведению, подготовке и использованию Резерва кадров в соответствии с настоящим Порядком осуществляется:
в администрации области - Комиссией и рабочей группой по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров области (далее - Рабочая группа), образованных распоряжением администрации области;
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 20.04.2020 N 315)
в исполнительных органах государственной власти области - экспертными советами исполнительных органов государственной власти области, осуществляющих координацию деятельности в сферах экономики, определенных в качестве приоритетных;
в муниципальных образованиях области (городские округа, муниципальные районы) - экспертными советами, образованными правовыми актами органов местного самоуправления.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 20.04.2020 N 315)
Экспертные советы исполнительных органов государственной власти области образуются правовыми актами соответствующих органов.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 20.04.2020 N 315)
Внесение изменений в Перечень приоритетных сфер экономики области, иных сфер осуществляется на основании решения Комиссии.
1.4. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв кадров, утверждаются соответствующим экспертным советом с учетом требований, утвержденных постановлением администрации области.