4.1. Субсидии местным бюджетам муниципальных образований Краснодарского края предоставляются и должны расходоваться при выполнении следующих условий:
4.1.1. Целевое использование бюджетных средств.
4.1.2. Наличие в местных бюджетах муниципальных образований Краснодарского края бюджетных ассигнований на исполнение соответствующего расходного обязательства муниципального образования Краснодарского края, в том числе источником финансового обеспечения которого является субсидия из краевого бюджета.
4.1.3. Наличие муниципального правового акта, устанавливающего расходное обязательство муниципального образования Краснодарского края, в целях финансирования которого предоставляется субсидия.
4.1.4. Наличие нормативного правового акта органа местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") отрасли культуры, искусства и кинематографии соответствующего муниципального образования, направленных на повышение эффективности сферы культуры, содержащего обязательство муниципального образования Краснодарского края по улучшению качества и повышению доступности предоставляемых муниципальных услуг.
4.1.5. Осуществление муниципальными образованиями Краснодарского края за счет средств субсидии ежемесячных денежных выплат стимулирующего характера следующим категориям работников муниципальных учреждений отрасли культуры, искусства и кинематографии Краснодарского края:
работникам библиотек (библиотекари всех категорий, главный библиотекарь, ведущий библиотекарь, библиографы всех категорий, главный библиограф, ведущий библиограф, заведующий (начальник) структурным подразделением (отделом, сектором, филиалом);
работникам музеев и их филиалов (младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, главный научный сотрудник, хранитель фондов, главный хранитель фондов, заведующий (начальник) структурным подразделением (отделом, сектором, филиалом), лектор (экскурсовод), музейный смотритель);
работникам учреждений культурно-досугового типа (художественный руководитель, культорганизатор, режиссер, хормейстер, балетмейстер, дирижер, художник, артист (всех видов искусства), руководитель кружка, звукооператор, звукорежиссер, аккомпаниатор, заведующий (начальник) структурным подразделением (отделом, сектором, филиалом), руководитель клубного формирования, любительского объединения, клуба по интересам);
работникам вышеуказанных учреждений, осуществляющим деятельность по следующим профессиям рабочих: вахтер, водитель, гардеробщик, дворник, истопник, кассир билетный, кладовщик, машинист (кочегар) котельной, машинист по стирке и ремонту белья, мойщик посуды, настройщик музыкальных инструментов, оператор видеозаписи, оператор котельной, переплетчик документов, плотник, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, реставратор музыкальных инструментов, слесарь-сантехник, слесарь-электрик, сторож, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Денежные выплаты производятся в порядке и сроки, установленные для выплаты заработной платы работникам муниципальных учреждений исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце, но не более 3000 (трех тысяч) рублей в месяц.
Денежная выплата производится по основному месту работы. При занятии штатной должности не на полный оклад (должностной оклад), не на полную ставку заработной платы выплаты производятся пропорционально.
4.2. Предоставление субсидий осуществляется на основании соглашения между министерством и местной администрацией муниципального образования Краснодарского края о предоставлении субсидии из краевого бюджета (далее - соглашение).
Условия предоставления субсидий, установленные подпунктами 4.1.2 - 4.1.4 пункта 4.1 настоящего Порядка, должны быть исполнены муниципальным образованием Краснодарского края в полном объеме до заключения соглашения.