1. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из предельной штатной численности учреждения, определенной Кабинетом Министров Республики Адыгея, размеров должностных окладов, предусмотренных приложением N 1 к настоящему Положению, и штатной численности работников учреждения, установленной приложением N 2 к настоящему Положению.
2. При формировании фонда оплаты труда учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 10 должностных окладов;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
4) премий по итогам работы в размере 3 должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных окладов;
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.03.2019 N 56)
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
7) материальной помощи в размере 1 должностного оклада.
3. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем по согласованию с Министерством в пределах фонда оплаты труда и установленной Кабинетом Министров Республики Адыгея предельной штатной численности.
4. Руководитель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего раздела, и регулировать численность работников по должностям руководителей структурных подразделений, специалистов и профессиям рабочих по согласованию с Министерством.