Действующий

Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" и внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 31.05.2013 N 272 "Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Экономическое развитие и инновационная экономика" (с изменениями на 15 мая 2024 года)



2. Порядок взаимодействия уполномоченного органа и иных органов исполнительной власти Республики Бурятия, участвующих в реализации подпрограммы, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти


Последовательность действий участника Государственной программы и членов его семьи при въезде на территорию Республики Бурятия, а также на территорию вселения.


Порядок въезда в Российскую Федерацию, передвижения по территории Российской Федерации, выезда из Российской Федерации установлен международными договорами Российской Федерации и федеральными законами:


от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";


от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" и другими нормативными актами.


При въезде на территорию Российской Федерации соотечественник обязан иметь при себе:


паспорт либо иной документ, признаваемый в соответствии с международными договорами Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность;


свидетельство участника Государственной программы;


российскую визу (для стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию);


миграционную карту.


Прибытие участника Государственной программы и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно.


Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Бурятия информирует уполномоченный орган территории вселения о прибытии участника Государственной программы и членов его семьи.


Уполномоченный орган территории вселения:


- организует встречу участника Государственной программы и членов его семьи;


- организует встречу участника Государственной программы с работодателем, планирующим его трудоустройство;