Достижение достойного уровня и качества жизни в России невозможно без эффективного использования трудовых ресурсов, без формирования и реализации политики содействия продуктивной занятости населения. В социальной политике на первый план выдвигаются задачи профессиональной адаптации населения, особенно молодежи, к рынку труда, повышения их конкурентоспособности.
По состоянию на 1 января 2017 года на учете в областных государственных казенных учреждениях Центрах занятости населения городов и районов Иркутской области (далее - Центры занятости населения) состояли 20,2 тыс. человек, из них 20,1 тыс. человек, не занятых трудовой деятельностью. На 1 января 2018 года - 17,2 тыс. человек, из них 17,1 тыс. человек, не занятых трудовой деятельностью.
Численность зарегистрированных безработных граждан в Иркутской области на начало 2017 года составляла 15,9 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 1,3%. На 1 января 2018 года численность зарегистрированных безработных граждан - 13,5 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 1,1%.
Обратились в Центры занятости населения в 2017 году по вопросу трудоустройства 78,1 тыс. человек, что на 5,0% меньше, чем в 2016 году. Нашли работу в 2017 году 47,2 тыс. человек, или 60,5% от численности граждан, обратившихся по вопросу трудоустройства (в 2016 году - 53,2%).
Молодежный рынок труда Иркутской области имеет специфический характер. Специфика этого рынка заключается в невысокой конкурентоспособности его участников, высоких требованиях к профессиональной подготовленности работников и в особенностях мотивационно-психологического состояния молодых людей, впервые выходящих на рынок труда.
Основными проблемами трудоустройства молодых специалистов и рабочих кадров, выходящих на рынок труда области, являются:
1) несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;
2) несоответствие между структурой потребностей и выпуском специалистов;
3) отсутствие необходимого опыта и навыков работы, низкая квалификация выпускников;
4) превалирующая ориентация выпускников на занятость в непроизводственной сфере с установкой на высокую заработную плату;
5) низкий уровень заработной платы по предлагаемым вакансиям.
При отсутствии возможностей самостоятельного трудоустройства выпускники обращаются за содействием в поиске работы в Центры занятости населения.
В 2017 году обратились в Центры занятости населения по вопросу трудоустройства 2,4 тыс. выпускников, что на 400 человек меньше по сравнению с 2016 годом. В январе - августе 2018 года обратилось в Центры занятости населения по вопросу трудоустройства 1,1 тыс. выпускников, что на 36% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2017 года (1,5 тыс. человек).
В 2017 году Центрами занятости населения трудоустроено 1,0 тыс. выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, что меньше по сравнению с 2016 годом на 100 человек. Уровень трудоустройства выпускников в 2017 году составил 43% от общего количества обратившихся выпускников образовательных учреждений, что на 4% больше, чем в 2016 году.